飲食及酒店業職工總會聯同麥當勞員工約10人，以「讓貧窮成為歷史」主題，發起爭取麥當勞生活工資行動，要求麥當勞對員工加薪至44元，並需在兩星期內回覆訴求。

飲食及酒店業職工總會組織幹事楊映雪指，麥當勞工資一直屬飲食業最低水平，有近六成分店只是以最低工資作為入職時薪，僅7%繁忙店舖會給予34元時薪或以上；總會更發現麥當勞在政府去年宣布最低工資兩年一檢後，將所有分店的入職時薪下調至32.5元

同時，工會亦在過往半年走訪各區共30間麥當勞分店，發現所有經理以下職位的時薪不足40元，近七成低於35元；加薪情況方面，大部分前線員工每年最多加一元，以最低工資32.5元計算，加薪幅度僅3%。

楊映雪批評麥當勞近年只做形象工程，而忽視員工實際需要，例如麥當勞總以快餐店職位是「學生哥搵零用錢」的兼職工作，但《2011年度飲食業人力調查報告》卻顯示，快餐員工有96%並非青少年，反而36至49歲的佔大多數，故楊認為時薪起碼需要調至44元才能應付員工的基本生活。