職業訓練局舉辦的展翅青見計劃由2009起，為15至24歲的離校青年提供職業訓練，以及包含津貼的實習機會，但相關計劃的收生人數節節下跌。有團體認為由於市道改善、青年容易找到工作，加上計劃有不少問題，建議改善計劃細節吸引更多僱主及學員。

展翅青見計劃的學員人數由10/11年度的11,922人，銳減近半至15/16年度的6,165人。工聯會立法會議員陸頌雄認為，原因之一是市道轉好、參加計劃的「雙失青年」減少；加上計劃在坊間的認可程度成疑，有必要優化。

機構倒貼逾百小時開支　議員望計劃擴展至30歲人士

展翅青見個案經理陳展明指，勞工署預計課程需時100個小時，因此只會提供100小時資助。不過，部份行業課程所需訓練時間較長，例如醫護支援課程要求學員完成204小時培訓才可就業，個別培訓機構為確保課程質素，只能倒貼逾百小時的課程開支。她希望政府考慮增加資助時數，減課程主辦機構負擔。

陸頌雄同時建議，將計劃拓展至30歲以下的人士，政府亦應向更多商戶宣傳課程，以及把課程設計與資歷架構掛鈎，解決大眾認為課程欠缺認受性的問題。

陸頌雄又指，希望政府新成立的人力資源規劃及扶貧統籌處研究如何確保本港的職業訓練能夠貼合市場需要，為本港培訓更多人才。