調查:逾三成年輕媽媽冀覓可在家工作兼職 建議增資源培訓

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下周日(10日)是母親節,香港基督教女青年會與香港中文大學去年就24歲以下「年青媽媽」進行調查,發現她們非就業比例較一般媽媽高,約65%受訪年青媽媽為全職母親,有約33%受訪者期望能做兼職有酬在家工作。

有負責調查學者指出,年青媽媽往往較關注如何履行其母親角色,對充分參與學習和工作感到困難,建議政府提供足夠社會資源、更多正式和非正式學習及職業培訓,以及改善託兒服務。

女青去年委託中大社會工作學系進行一項有關「香港年青媽媽生涯發展需要」研究,2018年11月至2019年12月期間,以問卷形式訪問405位15至24歲年青媽媽(當中6成人已婚),並邀請954名24 歲以上的一般母親(當中近9成半已婚)參與問卷作對照,分析年青媽媽育兒及生涯發展情況。

具大學學位年輕媽媽僅得4%

調查發現,約48%受訪年青媽媽只有中四至中六程度,具大學學位程度僅得 4%,反之一般媽媽約22%。在就業比例方面,約65%受訪年青媽媽為全職母親,一般媽媽比例約35%;全職僱員比例則分別為約16%及40%。在家庭總收入方面,逾 4 成年青媽媽每月收入介乎 1 萬至 2 萬元,有 18%收入只得 1 萬元以下。

香港基督教女青年會與香港中文大學去年就24歲以下「年青媽媽」進行調查,發現她們非就業比例較一般媽媽高,約65%受訪年青媽媽為全職母親,有約33%受訪者期望能做兼職有酬在家工作。(勞敏儀攝)

年輕媽媽欲透過修讀課程提升工作技能

研究對照兩個母親組群數據,發現年青媽媽較一般媽媽更認同「自己現時的教育水平並不足夠」、「育兒的責任使我無法進修/接受訓練」、「很難找到合適的進修/訓練課程」、「有了孩子後,我感到有很大的經濟壓力」、「即使有需要,我因為經濟因素而很難找到合適的人代我照顧孩子」等(認同感介乎1至6分,上述平均分達4分或以上)。在學習支援方面,約9成受訪年輕媽媽表示「若我肯嘗試,我能處理學習上最困難的工作」、「我很想透過修讀課程來提升自己的工作技能」。

對比當全職媽媽,有約33%希望做兼職有酬在家工作,約32%受訪者希望參與一些非正規學習如跳舞、烹飪等興趣班,約21%受訪者希望參與和職業相關的學習或訓練課程。

女青:年青媽媽不應被剝奪應有的學習機會

負責調查的香港中文大學社會工作學系副教授陶兆銘指出,年青媽媽較多未婚,教育程度較低,很少參與職業訓練或其他訓練課程,因育兒責任較難找到合適的進修課程,建議政府提供足夠的社會資源如陪月服務、生涯發展服務等予年青媽媽,為她們提供更多正式和非正式學習及職業培訓,以及改善託兒服務 

女青研究計劃統籌劉韻鍬補充,年青媽媽不應被剝奪應有的學習機會、工作探索及興趣發展機會,盼社會除去負面標籤與歧見,重新認識並接納年青媽媽。

她建議,除了家庭層面支援,僱主可提供在家有酬工作機會或彈性上班時間、緊急托兒安排等,減低年輕媽媽上班的壓力;教育機構也可提供更有彈性或短期學習方式,讓她們可以透過修讀課程提升自己。在政策方面,她建議設立全職母親家庭津貼,減輕年輕家庭經濟壓力;在部份青年培訓機構開設托兒服務;以及加強社區保姆服務、幼稚園延長托兒服務津貼申請等。



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