入境處於6月3日至昨日（6日）一連4日在全港多區展開反非法勞工行動，包括「促進行動」、「機靈行動」、「光影行動」、「曙光行動」，及聯同香港警務處執行的「風沙行動」。5次行動中共拘捕18名懷疑非法勞工及2名男僱主，其中一名被捕女子另涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。

行動中，入境處特遣隊人員共搜查69個目標地點，包括商業大廈、足球場、裝修單位、住宅大廈及餐廳，拘捕11男7女懷疑非法勞工（29至51歲），其中3男2女持有不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」）；另一名女子則涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。行動中另有兩名男子涉嫌聘用非法勞工被捕，兩人分別為24及27歲。

入境處發言人稱，如任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。所有旅客皆不能在港從事任何僱傭工作，無論受薪與否，除非獲入境處處長批准。違例者會被檢控，而一經定罪，最高刑罰為罰款5萬元及監禁2年，協助及教唆他人違反逗留條件者將獲同罪。

根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰則為罰款50萬元和監禁10年；相關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能會負上刑事責任。高等法院亦曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主，一經定罪，將即時被判入獄。

此外，據《人事登記條例》，任何人士使用或管有偽造身份證或他人身份證即屬違法，違者可遭檢控，而一經定罪，最高可被判罰款10萬元及監禁10年。