年過七旬，頭髮斑白，勞碌半世紀，早該退休安享晚年，然而，根據統計處數據，重投職場的65歲或以上人士，在2015年至2017年間上升了近23%。不少長者勞工，仍需從事體力勞動工作。71歲的玲姐，一手包辦二萬呎的辦公室清潔，日倒200桶垃圾。73歲的阿強任職通宵更保安，雖說是坐著，但日夜顛倒的生活作息令身體吃不消。今日是勞動節，為了生活，他們只能拋下一句「唔得都要得，點樣辛苦都要做落去」。

工作量有得增，但人工就冇得增

玲姐(化名)做了近20年清潔工，71歲的她頭髮早已斑白，現時月薪7,000多元，剛剛好是最低工資，孤身的她年過七旬，為了生活，仍要每日朝8晚5開工，中間有一小時無薪的吃飯時間，每月雖有4日例假卻是無薪的，「如果退休你得咁少錢，根本生活上都應付唔嚟，依家咁嘅人工只係夠個人基本生活」。

一人撐起兩萬呎地方清潔

玲姐形容「工作量勁大」，一個人承包了2萬多呎辨公室的所有清潔工作，單是每天要倒的垃圾桶便有兩百多個，每倒一次便要彎一次腰。過去住了十多年的天台屋，每日要走10層的樓梯，鍛鍊了玲姐身體，因此她說即使日彎數百下腰，也沒有出現勞損，對於辛苦，她選擇了一笑至之。玲姐指，最吃不消的工作是吸塵，「2萬幾呎嘅吸塵機有幾廿斤」，一人推起來真的少點力也不行，何況推住它的是一個年邁七旬的老人家。

日食四、五餐才夠氣力工作

兩萬呎的清潔工作全部壓在玲姐身上，「工作量有得增，但人工就冇得增」，她透露沒有最低工資立法時，月薪只是4,000多元，「8點開工至到下午5點鐘收工，差唔多機械人咁做到。」清潔工作量大，氣力耗損固然大，玲姐笑稱幸好自己食慾不錯，「勝在食得，一日食幾餐，依家我一日食四餐」。原來，玲姐要日食四、五餐才夠氣力工作，「成日要行路，咁要氣要力㗎嘛，你唔食嘢邊到得」。為了慳錢，玲姐不會外出食飯，「自己買返嚟煮，健康啲又慳皮啲，如果你出去食，我哋咁低收入，邊到食得起。」

對於將來養老生活，玲姐直指「根本上冇得講」，真到了做不動的那天，只能申請綜援，「我哋收入又咁低微，有咩積儲啫」。玲姐指，若身體許可又有僱主願意聘請，她不介意一直工作，對於政府應如何幫助年長僱員，她指「希望政府有津貼，津貼最好畀啲我哋（僱員）」，玲姐認為政府現時將4,000元津貼提供給僱主，根本無法幫助到年長僱員。

唔得都要得，點樣辛苦都要做落去，會永遠做落去，做到身體頂唔順為止。

為生活 七旬強哥別無選擇捱通宵

73歲的阿強(化名)2003年入行做保安，一做便是15年，隨著年齡增長，通宵更晚10時至翌日早上7時的上班時間令他身體吃不消，但為了生活也別無他選，「唔得都要得，點樣辛苦都要做落去」。日更需收租及處理部分文書工作，「揸筆差啲」的阿強無可奈何下只能上通宵班，通宵更是辛苦，「唔夠瞓最辛苦」，身體也比昔日差。 問及73歲了為何仍要工作，阿強表示，衣食住行均要錢，綜援又幫不了多少，現時有7,000多元的工資夠基本生活開支。若政府不推行退休保障，阿強稱會一直工作下去，「會永遠做落去，做到身體頂唔順為止」。

根據統計處數據，65歲或以上的勞動人口按年上升，2015年度為10.23萬人，而2017年度為12.56萬人，3年間上升了23％。今年財政司司長於財政預算案中指，為幫助銀髮一族就業，向聘請已退休或失業的60歲或以上人士的僱主，發放每月最高4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。而政務司司長張建宗於4月15日在網誌提及，鼓勵健康及有意繼續工作的「少老」(65至74歲)重投就業市場。

社協建議為年老勞工提供病假津貼

香港社區組織協會幹事吳衛東相信未來會有更多年長人士投入工作，他認為政府在鼓勵年長人士就業上無誠意，只是向僱主提供4,000元的在職培訓津貼幫助不了年長僱員，說不上是一個可鼓勵年長人士就業的政策。

吳衛東認為針對長者需要才能成功鼓勵年長就業，社區組織協會就年長人士就業提出四大建議，包括要求年長僱員最低時薪提高至42元、飯鐘時間要有錢、病不足4日亦是有薪病假、提供17日法定假期，以及設立針對年長僱員需要的「年長僱員友善就業政策」，包括彈性上班時間。