【釘板仔周記】紮鐵佬團結之謎：「抽水」愈抽愈「臀結」

釘板開工一支公　紮鐵必定兄弟幫

最簡單的解釋就是，「紮鐵」是一種「team work」；相對而言，「釘板」則較接近「單打獨鬥」。當然，這不是說「釘板佬」不會互相合作。四個師傅做「一工」，效益還是會比一個師傅做「四工」稍高一點。

不過，對「紮鐵」而言，「合作」不止是提高效率，更多時候是一種「必須」──那條像手臂般粗，幾米長的鋼筋，一定要 5 個人才能搬得動，並放在適當的位置，真的少一個人也不行。在機械輔助更少的「古典時代」（即老師傅口中的「舊時」），這情況更加明顯。

相反，一個釘板佬（最多加上一個「o靚」仔），就足以應付大多數的場面。所謂「合作」，其實只是大家各做自己擅長的的部件，發揮「熟練分工」的效益而已。

因此紮鐵佬的「最小工作單位」是「一（兄弟）幫」，釘板則是「個人」。在流動電話甚至電話也還不很普及的「古典時代」，各工種的地盤佬，每天晨早就會在各自去慣的茶樓「打躉」。「老細」若要用人，就會找相應的「蛇頭」（大概可以理解為「中介人」或「領班」），「蛇頭」就會到茶樓找自己的班底，按老細的要求「數人頭」開工。

「蛇頭」制度　有工開亦「被抽水」

由於紮鐵的工作班底相對穩定，故此通常都有固定的「蛇頭」，按照行規他會在工人的薪金中「抽水」（介紹費／佣金）若干。

至於「釘板」，由於比較「個人化」，工人之間往往互相介紹工作：今天有老細找甲師傅要三個人，甲就找乙丙；明天有另一個老細找丙要四個人，他可能就會找甲乙丁。由於是「互為蛇頭」，因此「古典時代」的「釘板蛇頭」一般都不會「抽水」。但由於沒有固定的「蛇頭」，釘板佬的「組織」自然就比較「鬆散」。

這種「組織化程度」的差別，在今天的「通訊時代」仍然明顯，並在工運中表現無遺。透過「蛇頭」組織，當然比「逐一」動員，有效率、有力量得多。

不過，正所謂「世風日下」，儘管「釘板界」的組織仍然鬆散，「臀」仍不怎麼「結實」，但「釘板蛇頭不抽水」卻已成為「歷史」了。在這個「去中介化」的時代，竟然反要「被抽水」，確是一個值得研究的現象──尤其是，阿平還是其中的「受害者」啊！

【編按：相片由作者提供。】