【辦公室政治】升職與否　還看你屬哪個馬房

有人嘅地方就有是非同政治，辦公室又點會無呢？梁振英表示放棄爭取連任之後，立即就彈出一個林鄭月娥，我諗稍稍有留意時事新聞嘅讀者，對於林鄭表示「重新考慮參選特首」呢件事都唔會驚訝。驚訝嘅人，可能係喺林鄭話唔選之後有唔小心落錯注／同佢唔係咁夾的下屬下屬下下屬。
以為你唔玩，一時鬆懈擦錯鞋，而家你返轉頭有可能做我大老闆，我份工點算先？

一朝天子一朝臣，籌組班子呢個情況亦會出現喺唔少大公司，公司愈大，山頭愈多，作為下層下層下下層嘅你，根本無選擇，一入職就被歸咗去某一個「馬房」，點解？你老闆跟邊個老闆，你就等於係嗰房人啦。當然，做耐咗，同唔同嘅人熟絡後，你有權轉馬房，甚至喺A馬房做B馬房老闆嘅臥底。

呢篇文，有唔同朋友嘅經歷。老規矩，全部主角用同一個名。Jennifer，是她也是你和我。

  Jennifer 一號：拍錯碼頭慘過投錯胎

A公司，CEO好有心亦好願意洗錢去做好間公司，佢對下有幾個董事（暫且叫Peter、Paul & Mary）同埋關鍵人物總經理Judy。大家盛傳Judy係CEO個情婦，因為人人都覺得呢個Judy奸、交唔到貨，但偏偏CEO十分重用佢，畀佢管幾條team之餘，就算Judy嗰幾條team成績幾差都好，都仲可以不斷增聘人手。相反同佢打對台嘅董事Peter，條team有人走，就話因為要節省資源，暫時唔可以請人住，人手愈來愈少，手足們愈來愈辛苦，惡性循環下只會繼續有人走。兩個月時間，Peter條team就由10個人，走剩5個。Jennifer就係死頂爛頂唔肯走嘅其中一個，喺佢心目中，Peter係好大佬，所以佢想留得幾耐得幾耐。

士氣低落當然愈做愈差，交唔到數，最後Peter team被解散，Judy乘勢將Peter team嗰10個人嘅budget撥落自己team，進一步擴大山頭。

小薯點樣？如果你係Judy身邊紅人，當然升得快過火箭，但萬一你係Peter team其中一個如Jennifer，無論你幾勤力、幾做得嘢，唔止唔洗諗升職，分分鐘比人炒咗都唔知咩事。「錯馬房」，就是原罪。

  Jennifer 二號：打份工變做無間道​

B公司，Jennifer係剛畢業的小薯一粒，命水唔錯，一入公司就入咗當時最大權力嘅Judy team。Jennifer聽教聽話正常醒目，Judy對佢印象唔錯，觀察咗一年左右，Judy同Jennifer講：

「我覺得你做得幾好，想畀機會你學多啲嘢，我知道Peter一向好肯教人，好多同事都鍾意跟佢，你有無興趣調過去幫佢手，跟吓唔同人學嘢？你放心，我一樣會睇住你，遲啲返嚟幫我都唔出奇㗎。」

天真Jennifer點諗到Judy其實想派佢去Peter team做臥底吖。

過咗Peter team之後，Judy果然係繼續睇住Jennifer，定期都會叫佢入房傾吓計，但目的就係八吓對手搞緊咩。

天真Jennifer隨住年月都會長大嘅，加上其他同事又會散播唔同傳言，Jennifer開始知道自己被利用，加上新老闆Peter對佢都幾好，佢亦唔想捲入咁高層次嘅人事鬥爭，所以慢慢就無再將Peter team嘅嘢講比Judy知。Judy亦唔係傻的，發現呢隻棋子再無利用價值之後，就將佢流放。由於Judy權力佔上風，控制一粒小薯真係輕而易舉，當其他team有狗屎垃圾project唔夠人手，就叫人搵Jennifer幫手，任何team都可以叫佢做嘢，就務求做死佢為止。最後，Jennifer喺做死之前辭咗職。

無論你咩職位，有幾唔鍾意政治，政治還是會找上你。努力工作只是基本，識做人、識睇位，先好諗升職。如果大家有職場疑問/心得想分享，歡迎到我facebook留言。

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