日本快時尚品牌、服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷（6288）宣布，將在今年3月對日本正職員工加薪最多四成，以貼近歐美市場所招聘人手的薪酬水平。據日媒報道，是次加薪料有8,400人可受惠。
據《日經新聞》報道，迅銷門市員工每月起薪由25.5萬日圓（約1.5萬港元），將調高至30萬日圓（約1.77萬港元）；至於新店門市主管月薪由29萬日圓（約1.7萬港元），調高至39萬日圓（約2.3萬港元）。
迅銷在2020年曾針對特定正職員工調高起薪，在去年9月亦曾經調高兼職員工的時薪，平均加幅約20%。而是次對全體員工加薪，將會是集團20多年來首次。
迅銷會針對員工的能力、成就等因素，分為約20個級別。而是次調整薪酬計劃，將對每個級別設定新的基本薪資，並取消當前按職稱、地點來給予額外津貼。
迅銷的日本員工平均年薪為959萬日圓（約56.5萬港元），令該公司成為日本出手最闊綽的零售商之一。據日媒報道，今次調薪計劃將導致迅銷在日本的員工成本增加15%。
經濟環境放緩，打工仔加人工幅度大縮水！求職招聘平台Jobsdb by SEEK公布最新2025年就業市場調查，今年打工仔平均加薪2.2%，較去年跌1個百分點；獲加薪受訪者比例為52%，比例按年減少5個百分點。至於各工種加薪幅度、比例分別是多少？各行平均人工又是多少？即看最新人工「市價」，你份糧是否合乎行情呢？
報告指，本港打工仔薪酬加幅與環球經濟放緩掛勾，今年受訪僱員平均加薪2.2%，較去年下跌1個百分點。人工升幅連續兩年下調，由2023年的4.1%，跌至去年3.2%，今年進一步降至2.2%。
比較不同工種，今年平均加薪幅度最高首兩位分別為物業及地產（+3.9%）、公共、政府及社會服務（+3.2%），而去年人工加幅最高、達7.2%的數據分析及研究，今年排名降至第3位，加幅急跌4.1百分點至3.1%。其他過往人工加幅較理想的工種，如工程、資訊及科技等， 今年加薪幅度亦明顯回落。而加幅最低的工種則包括零售銷售（+0.9%）、客戶服務（+1%）。
到底哪些工種加人工比例較高？今次調查中，教育、物業及地產加薪比例均高達七成，而「採購」、醫療服務的加薪比例均較低，分別都低於三成。
調查亦列出各工種的平均月薪，管理工種平均月薪達6.82萬元最高，其次是金融（4.87萬元）、建造（4.72萬元），以及資訊科技（4.64萬元）。至於平均月薪較低的工種則包括客戶服務（2.59萬元）、酒店及旅遊（2.66萬元）、飲食（2.73萬元）。
註1：調查由Jobsdb by SEEK委託獨立調查機構，於今年首季透過網上問卷訪問進行，成功訪問2,755名人士。
註2：部份工種樣本數目較少，相關數據會於圖表中列出，但不會於內文提及。
