【香港籃球】從球員走到副總監 香振強:有如一張白紙慢慢摸索

撰文:任祉羲
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由本地星級控衛走到球隊副總監,香振強用他雙手向大家展現球員退役後的另一條出路。回看球員生涯近20年,香振強沒任何正式工作經驗,「副總監」就是他履歷表上第一份「正式」工作,就連他自己笑指:「球會很大膽起用我這個新人!」

脫下球衣的香振強,轉型為球隊管理層。(鄭子峰攝)

適當時候退下火線

6屆甲一總冠軍、2屆高級組銀牌冠軍、年輕時期Nike League的助攻王、三分王、MVP,加上數也數不清代表香港隊的次數,這就是香振強(阿香)馳騁本地球壇近20載的履歷表。2016年9月以球員身份兼任副總監職務,後來阿香於2017年慢慢退下火線全職擔任副總監,可算是退役。在管理工作上經驗是一張白紙的阿香,直言至今每天都是新挑戰:「當初不全然是自己決定,是球會內部管理協調安排,不過我覺得亦是適當時候退下來,所以投入全副心機到副總監工作。接手時對管理工作、恆常辦公室運作、擔當球隊與球員間溝通角色完全一竅不通,只有靠自己摸索。」

除了日常的辦公室工作外,阿香(中)都要出席球隊操練,在旁照顧球員的需要。(鄭子峰攝)
身為球壇資深大哥,阿香(左)不時跟陣中年輕小將楊睿麒分享經驗。(鄭子峰攝)

投入籃球後無法抽身

「籃球無得停,當你一投入便無法抽身。」由當日走馬上任,至到現在全情投入工作,阿香每天簡直「瞓身」參與。不論球隊內部行政或是與ABL球隊商討賽季賽程,都是阿香的工作範圍之一,來回球場和公司便等如阿香每天日常:「早上出席球隊操練,之後要回公司處理事務。有時涉及外援的工作,還要半夜與外國的經理人溝通,每一刻都離不開籃球。」工作以外,阿香還抽空兼職報讀管理課程進修,「公司給我機會,自己都要進修,力求進步」。

東方龍獅陣中不乏外援球員(右),阿香有時要半夜與外國的經理人開會商討揀選合適球員事宜。(鄭子峰攝)

轉換角色尊重後輩

阿香由球員升級當管理層,連球隊引入球員也是他工作範圍職責。近兩年來,東方龍獅加入不少年輕球員,如胡卓斌、鍾俊昇、魏詠輝,還有多年與球隊一同成長的楊睿麒。對於這班後輩,阿香有很高評價:「以前我打波時會覺得他們未夠班,但現在轉換角色後,會尊重他們的拼勁,這亦是球隊需要的元素。」

看看阿香怎樣評價後輩......(按圖放大)

門票收益撥捐慈善機構

除了籃球以外,東方龍獅籃球隊平日還會抽空探訪老人院,與老友記大玩遊戲,關懷社會弱小社群。其實東方龍獅一直熱心於回饋社會,他們明晚(13日)於灣仔修頓室內場舉行香港東方與忠信功夫的ABL賽事中,將門票收益撥捐「高錕慈善基金」,讓各界加強正視腦退化疾病。阿香亦呼籲球迷踴躍入場,欣賞精彩對賽兼做善事,一舉兩得。

香振強:「在管理上我沒任何經驗,球會肯起用我,非常大膽!」(鄭子峰攝)