立法會公務員及資助機構員工事務委員會今天召開會議，討論政府聘請非公務員合約僱員的最新情況。公務員事務局常任秘書長周達明表示，截止今年八月，政府共聘請9773名合約僱員，較2006年的高峰期、聘請18537名合約僱員下跌近半。周達明表示，會繼續檢討合約僱員計劃。工聯會郭偉強怒斥政府聘請合約僱員屬「諗縮數」，又形容合約僱員為「五無」，包括無前途、無得升職、無公務員加薪幅度、無公務員應有福利和無保障，周達明否認，強調有部分工作性質聘請合約僱員較適合。

委員會今天討論政府聘請非公務員合約僱員的最新情況，截止今年八月，政府共聘請9773名合約僱員。

事實上，自2006年起，每年聘請人數均下跌，人數亦較2006年的高峰期、聘請18537名合約僱員下跌近半。而因「應付有時限或屬季節性的運作及服務需求」而聘請的合約僱員佔總數四成六，「應付受市場波動影響的運作及服務需求」和「應付運作及服務方式正待檢討或有可能改變的服務需求」分別佔總數一成八。

工聯會郭偉強批評政府聘請合約僱員是「諗交縮數」，「搞到呢班同事（合約僱員）半天吊，唔上唔落」，又形容合約僱員為「五無」，包括無前途、無得升職、無公務員加薪幅度、無公務員應有福利和無保障，他又關注合約僱員加薪幅度不及公務員。

周達明：聘請合約僱員並非為慳錢

周達明回應表示，聘請合約僱員並非為慳錢，強調有部分工作性質聘請合約僱員較適合。周達明又指，據了解，有部分部門合約僱員的加幅與公務員遞增薪點接近，他舉例指機電署部分僱員，加薪幅度比高級公務員加薪4.06%高。

委員會副主席廖長江問政府會否聘請已工作十年以上的合約僱員為公務員，周達明則指難以就此「劃線」，又指部分崗位難以長期延續，例如民政署鄉郊代表選舉職員和救生員。不過周達明引用數據指，合約僱員應徵公務員雖無優先，但有優勢，在2007年1月至2018年8月期間，合約僱員和其他應徵者的平均成功率分別約為15%及2%，而獲聘為公務員的合約僱員超過8700人。