寫CV（個人履歷）、準備面試，統統都是難關？最近有網民分享面試經歷，他在求職信、CV填寫興趣是跑步，又向僱主提及常跑馬拉松，雙方就此話題討論足足45分鐘，最終成功獲取錄，令人嘖嘖稱奇，難道見工時透露興趣會有分加？《香港01》綜合人力資源顧問意見，解構寫求職信、CV及面試的致勝攻略。

有網民早前在facebook分享面試心得，他表示，當僱主問及其興趣，他回答跑馬拉松後，雙方馬上展開共同話題，討論近45分鐘，可見網民未見工已盡得對方歡心，有人更留言贈該網民：「200%請你啦！」

《香港01》訪問網民Gary，他表示，3月底時應徵設施管理經理一職，在Cover Letter（求職信）及CV都有寫明興趣是馬拉松。他憶述面試期間，首40分鐘向僱主談論公事，並自我介紹，無奈當時僱主木無表情。

一講跑步暢談40分鐘

其後，僱主突然開口問一句：「你有冇興趣？」他隨即回應有，續稱近幾年有參加馬拉松。怎料，該僱主態度180度轉變，與Gary暢談馬拉松的經驗，二人突然一拍即合，多談40分鐘。

他又指，該公司已經取錄他，直言「好好彩」。因之前應徵兩份同類工作，卻無人問他的興趣，結果沒有下文。今次因跑步贏得工作，他建議其他跑友不妨在Cover Letter及CV填上興趣是跑馬拉松，可能會取得僱主的認同及信任。「完成馬拉松唔簡單，跑手要好有耐力，而且身體較常人健康。」

如何在入職前令僱主留下深刻印象？在CV或面試時填寫興趣是否關鍵一着？只要在網絡搜尋器打入關鍵字「CV Sample」，無窮無盡的履歷樣本出現，但搬字過紙的履歷，難以在僱主眼中突圍而出。面試時，若沒有令人眼前一亮的答案，恐怕會被人力資源「叮」走。因此，《香港01》訪問人力資源顧問，解構寫求職信、CV及面試的致勝之道。

求職信

求職信宜簡單為主　寫明申請職位

香港人力資源管理學會會長李志明接受《香港01》訪問指，不少應徵者分不清求職信及CV的作用，他解釋，求職信最好簡單為主，填寫申請職位及表明自己有興趣投身於新工作便可；而CV除了填寫個人資料，包括姓名、聯絡電話及電郵，還要填寫最高學歷、最近職位及到職日期。

CV

填寫興趣不宜造假　配合職場氣氛

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍接受《香港01》訪問時表示，若要在CV寫個人興趣，做義工必定是百搭之選。她說，不少僱主都會認為，做義工代表該人有社會責任，如打工仔有相關經歷，填寫於CV可增加僱主對自己的好感。此外，運動亦可以填於CV內，但她強調必定要真實。「如果你本身好懶，但又話鍾意跑步，當老闆邀你跑步咁點算？」

興趣絕不能報假之餘，亦最好配合職場環境才填寫CV。她說，如打工仔選擇較靜態的工作，如會計，但填寫興趣是運動，或令人覺得太outgoing（外向），僱主可能會擔心該人與工作環境不太吻合。

寫明申請職位、期望薪金、照片

周綺萍又說，CV最常犯的錯誤，就是求職者沒有寫清楚申請的職位，又或者CV太花巧，令僱主感到疲累，當然設計工作除外。另外電郵亦要正經用名，不能使用「lovelove」、「kitty」，令人感覺很不成熟。此外，公司多要求應徵者交照片、填寫現時薪金及期望薪金，但打工仔通常欠寫，會被認為不懂跟指引做事。

CV只能用一頁紙？　交20頁CV嚇倒僱主

此外，外國不少網站都建議，CV不要超過一頁紙。不過，周表示，若然是剛畢業的人士，當然可以一頁紙；但若是資深級人士，就可能超過一頁。她建議，CV不宜超過5至6張，她試過收到20多頁紙的CV，笑稱根本沒有心機翻閱，此舉就會在僱主心中留下壞印象，質疑求職者為何不能簡單總結自己的工作經歷。如果想全面呈現自己的工作經驗，可以用附件取代CV。

如何在云云CV中，令僱主對你眼前一亮？李建議，在CV上，將重點字眼設定為粗體。此外，應徵者通常一式多份遞交求職信及CV，內容完全沒有改動，毫無誠意。因此，他提醒大家，記緊註明應徵公司名稱及人力資源部收信。

面試

工作假期代表與社會脫節　教你回答得體答案

周又稱，不少年輕人選擇去工作假期，又或者在家休息數個月而沒有工作，總不希望填寫上述資料引起僱主反感。但若然漏空某個時段，僱主或會在面試時查問。直接回答沒有工作做，又或者「炒散」，就是最差的答案。如屬工作假期，僱主通常不會視之為工作經驗，相反是與社會脫節。若真的失業數個月，可以以有得體的答案回應，例如照顧家人、讀書，又或者工作多年，讓自己休息一會。