Microsoft給員工初生兒子的一封信　新手爸公開感動細節：很神奇

作為一個小小職員，最開心是找到個好僱主，也許對某些僱主而言，一班好員工，也是值得珍惜的「資產」。在科技業競爭激烈的美國，如何留住好員工從來都是公司最用力思考的問題，特別當員工面對事業與家庭這人生的決擇時，有公司會以人性福利留住好員工。早前Microsoft的一名服務經理David Ertel就分享了一封來自公司的信，引起熱議。

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剛成為新手爸爸的David Ertel某天突然收到份包裹，包裹內除了些嬰兒用品外，還有一封寫給新成員的信。一起來看看Microsoft給BB說了些什麼：

雖然，收到信的是兒子，不過新手爸David Ertel卻深受感動，他滿心感激地表示：「我完全不知道這個信與禮物箱是由Microsoft寄來，當我收到時，老婆、我媽和我都無法止住微笑。」

「我兒子人生中收到的第一封信是Microsoft寄來，這事真的很神奇。」看的人大概都能感受到這名爸爸的喜悅。

大可以說這不過是罐頭信件跟內容，隨便換個收信人又是個新的窩心。不過，看這爸爸的興奮就可以理解這小小心意對員工而言，倒是很有意義，是確認了存在感，會覺的自己受重視。比起僵化的制度更能喚起正能量，員工也許會更樂意「賣命」。網民們也是一而倒對Microsoft這「窩心」舉動大加讚賞，說是貼心又富有人情味。

不少人都指出，現在有更多的公司是漠視了員工的家庭需要，希望更多的公司可以效法這類措施。 其實要家庭事業兩兼顧的女生們也應該感受至深。

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