黃偉國引述人事部報告:教學評估分數浮動 表現不算傑出不獲續約
撰文:鄺曉斌
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浸會大學政治及國際關係學系助理教授黃偉國,在2月接獲校方通知,指他將不獲續約,本年8月31日約滿後需離任。黃偉國今日(22日)表示,他日前向人事部申請所得的評審小組委員會會議報告,當中披露不獲續約理由。黃偉國引述報告內容指,原因是他無參與課程發展工作,以及教學評估分數浮動;報告指其教學水平未達「Outstanding(傑出)」,因此拒絕調職高級講師的申請。
身兼浸大教職員工會主席的黃偉國,早前曾公開支持捲入浸大普通話風波的學生。他今日召開記者會,批評校方的說法缺乏充分理據,指系主任撰寫的教學評估,評定其「very good(非常好)」,由此質疑報告中「教學水平未達傑出」的說法。
黃偉國估計,校方的決定可能是因為其工會主席身分,以及與評審小組委員會成員糾紛有關。
浸大發言人回應指,大學根據一貫政策處理人力資源事宜,當中並無學術人員自動轉職的機制。大學所有招聘、升遷和續約個案,均由相關委員會按既定程序進行,評核過程會考慮一籃子因素,包括工作表現、資源,以及院系的運作需要。院系可以根據本身的實際情況,在人手編配上作出適當安排。
發言人又表示,為保護私隱,大學不會評論個別個案。