基督教國際學校一名瑞典籍學生事務長，聲稱他在確診右眼微血管生瘤，並在放病假治療期間，該校校長曾代表校方通知他其職位已遭取消，又彭勵他找尋更合適的工作，最終更以連續曠工半年為由，將他解僱。該學生事務長遂入稟區域法院，指學校涉嫌違反《殘疾歧視條例》，向校方追討合共逾140萬薪金損失及情感賠償。

瑞典籍原告陳達權在入稟狀透露，他自2008年起，獲聘用於被告基督教國際學校有限公司，以月薪3.9萬元獲聘為學生事務長，期間因良好表現而獲兩次續約至2015年7月。惟2013年8月，他確診右眼微血管生瘤，後來又因誤診而令視力每況愈下，最終獲醫生批出10個月病假至2014年5月。

原告指校方對他說職位被廢除但其實只改職位名稱

原告稱放病假期間，校長John Nelson 曾代表學校與他見面，言談間提到學生事務長一職已取消，鼓勵他找尋其他更「合適」的工作、又明言他應考慮是否要提前結束合約，或轉任校內的全職老師職位，並通知他完成今次合約後將不會獲續約。原告指，以他當時的身體狀況根本未能勝任全職老師的工作，期後更從同事口中獲悉學生事務長的職位未有廢除，只更改職位名稱並由另一位同事。至2014年4月，校方以連續曠工半年為由將他解僱。

原告指他是家中經濟支柱，育有4名2歲至14歲子女，事件令他覺得多年努力付諸流水，極度沮喪及憂慮，故向校方索償20萬情感賠償，及約120萬元的薪金損失，合共約140萬元。

案件編號﹕DCEO7/2016