今屆政府任期尚餘兩星期，近日開快車處理取消強積金對沖方案，據了解，昨日政府再建議的新方案，以劃線形式取消遣散費對沖，但暫時不取消長期服務金的對沖。工聯會立法會議員陸頌雄今日在電台節目中批評，新方案是「天一半、地一半」，要求政府保證取消長期服務金對沖，及提出具體時間表，否則不能接受新方案；勞顧會資方代表對新方案亦不支持。

取消強積金方案仍未有共識，政府昨日臨急拋出新方案，提出先取消遣散費對沖，維持以月薪三分二的計算方法；但由於長期服務金與強積金功能重疊，因暫時不取消長服金對沖。

工聯會立法會議員陸頌雄今早（16日）出席電台節目形容新方案是「天一半、地一半」，好處是能夠保留原有以月薪三分二的計算方法，「但係做一半唔做一半」，未有交代解決長服金對沖，要求府必須提交取消長服金對沖的具體時間表，否則難以接受新方案。

勞顧會資方代表郭振華則認為，新方案於解對沖上有進步，但未有為僱主提供儲錢的空間，未能處理現有問題，因此亦不表支持。對於基金池的方案，郭振華再次重申，有被合法濫用的風險。他舉例，不少工種如保安、清潔等，受聘於管理公司，惟管理公司於兩年後不獲業主立案法團續約，更須遣散該批保安，他們能獲發遣散費，但大部分同時已獲另一間管理公司聘請，在原有屋苑擔任同樣職位，認為若使用基金池方案，會令此「合法濫用」的情況更嚴重。

陸頌雄認為，僱主要承擔僱主責任、發放遣散費，並強調現時法例對遣散費與長服金有清晰定義，設機制防止濫用遣散費。