創業圈常將香港與以色列兩地作比較，因兩者在缺乏地理優勢與資源下，仍能憑著自身力量在國際間扮演著重要的角色。但據以色列銀行早前的調查顯示，在創企界響負盛名，與矽谷有同等地位的Silicon Wadi雖令國家引以為傲，然而這「神聖之地」卻蘊含著2個經濟體，在高科技的風光背後，另一邊是發展落後，經濟持續倒退的兄弟，更甚的是，後者更是佔了當地的大多數。

調查指，受著被落後經濟體的拖累，以色列國內就業人口主要分佈在住宿、建築、貿易等行業，但平均人均生產率卻較其他發展成熟的經濟體低出多達14％，這亦是生產力相對強大的電子業所無法平衡的缺失。競爭，是以色列銀行曾屢次指出的原因，因為要與全球貿易接軌，令以色列國內企業需面臨國際市場上競爭者的挑戰，造成以色列有些公司突圍，成功爭奪國際市場一席位，但其他陪跑的公司，卻只能轉戰國內市場，業績亦未見風光。

「高分低能」+過時模式 = 經濟枯萎

另外，儘管以色列工作階層的學歷較高，人均擁有大學學位的比例亦很多，可是擁有高學歷的他們在解決困難及讀寫能力上的表現卻出乎意料地的低。這情況唯有2個解釋：以色列的教育水平下降，又或是更殘酷的說法：沒有受高等教育的一群的能力更低。但這群學歷高辦事能力低的人，卻正是每天貢獻國內企業的上班族，這是導致以色列國內出現南轅北轍經濟情況的原因。

這嚇人的狀態並非單是透過提高教育水平便可解決，因僱員與工作模式有著相輔相成的作用，而且問題另一癥結亦在於住宿、建築、貿易等行業本身還在用用過時甚至是低技術的方法營運，致令員工故步自封，不去學習新技能。報告指以色列的員工較多用勞力，少利用電腦；但在其他國家，情況卻是相反，這正好說明以色列面臨後退的危機。

當然，外勞競爭亦是一個不可忽視的因素，但如要將這「連體嬰」失衡的距離拉近，根本的員工教育及提升業內競爭將是2個事不宜遲的措施，香港或亦能以此為鑑，在發展創科創業時亦要關注經濟體內的生態，避免殊途同歸。

〈資料來源：The Jerusalem Post〉