香港近年大量推行證書制度，各行各業似乎都要有份證書在手，才稱得上「專業」，幾十年前的學徒制度似乎已被遺忘。不過，中國政府近期再次推廣學徒制，稱要在2021年起，每年培訓50萬名學徒。

工資不得低於當地最低標準

最近人社部及財政部聯合發布《關於全面推行企業新型學徒制的意見》，提出一系列政策。在培訓期間，企業要按照勞動合同法支付工資，工資不得低於所在的最低工資標準。

而政府會向聘用機構提供職業培訓及職業技鑑定補貼。按照規定，政府的補貼準則會是每名學徒每年不低於4,000元人民幣，並會根據經濟發展、培訓成本、物價指數等調整。

這項現代學徒制試點，是配合職業教育辦學，形成產融合、校企合作的模式。院校可以與企業合作，組織企業技能崗位新招用或轉職人員，參與企業新型學徒培訓。

培養期1至2年　冀育成中高級技工

這些學徒會註冊非全日制學籍，培養期為1至2年，特殊情況可以增至3年，目標是要培養中、高級技工。

培訓的內容包括專業知識、操作技能、安全生產規範和職業素養，特別是工匠精神。

學徒滿師之後，可以參加職業技能鑑定或者畢業考核，合格者可取得職業資格證書。