微軟設定五年多元化目標 稱努力解決其他少數族裔問題

撰文:童木
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因為非裔美國人遭受警方不公正對待,許多人站出來抗議,微軟設定了一個「五年多元化」目標,旨在消除辦公室種族不平等問題。

據《新浪財經》報道,微軟公司6月23日製定了一個「五年多元化」目標,以解決其辦公室中的種族不平等,作為對美國反種族歧視示威活動的響應。

該公司表示,將追加1.5億美元的多元化和包容性投資,到2025年將其美國業務中的黑人和非裔美國人經理、高級個人貢獻者(senior individual contributor)和高級領導人數量增加一倍。

微軟還在博客中表示,未來5年會努力解決其它少數族裔問題,比如西班牙裔和拉丁裔群體的問題。在未來3年內,微軟會將黑人、非裔美國人供應商數量增加一倍,面向現有及新增供應商的資金支出也會增加5億美元。