日本最快2019年推外勞修正案 耕田都可獲永住權機會

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日本就進一步擴大輸入外勞,解決勞動力嚴重不足問題,有意修改有關出入境條例,放寬在留資格。新的修正案大體概要在周四(11日)正式決定,只要滿足特定條件的外國人,將可獲有如永久居留權的永住權利,長居日本。

日本陷嚴重老齡少子化傾向,除沖繩外全日本人口都正每年下降,造成勞動長期不足。(視覺中國)

日本人口老齡少子化嚴重,為解決勞動力長期不足,日本正積極考慮進一步輸入外勞。日本政府周四把新出入境條例修正案概要整理完畢,將會在周五(12日)提交臨時國會討論,預計最快可在2019年4月實施。

分特定技能1號2號制

新規定中會把有意前往日本工作的外國人分成兩類,「特定技能1號」及「特定技能2號」。其中獲得「特定技能1號」的外勞可在日本居住5年,期間不可攜同親屬赴日。但獲得認定「特定技能2號」的,則可獲撤銷居留上限,甚至可把配偶及親屬接到日本,獲得永住權長居該國。

認證「特定技能1號」的條件為需要對所屬工作範疇有一定認識,並有一定日語會話能力。而「特定技能2號」則是對所屬工作範疇有相當熟練的認識,可長期在日本勞動作出貢獻。認證「特定技能1號」的外勞在日本工作期間可獲得政府一定支援,經考核取得「特定技能2號」的資格。

新修正案同時會確保外勞能得到不下於日本人的薪金報酬,確保外勞獲公平待遇。

日本人口老化嚴重,看護人手需求極大,相信護士必然是輸入外勞新例的認可範疇之一。(視覺中國)

零售業提議包含便利店員工在內

至於容許工作的相關範疇未定,有待國會討論。但根據過往政府的討論,相信將包括老人看護、農業工作等十多種範疇。有零售業界甚至要求,希望政府能擴大至便利店員工都能取得資格,解決勞動力嚴重不足問題。

過去日本政府積極推動輸入「高度人材」,設立計分制度鼓勵合資格人士赴日。但有批評指日本欠缺的是單純勞動力,所謂高度人材計劃無法解決問題。同時舊有的技能實習制度已偏離原意,成為了日本輸入廉價外勞的形式,各種低薪、惡劣工作環境飽受批評。

日本有意設立新制度,相信目的是解決以上的兩個問題,以可攜家帶眷的永久居留權吸引外國人定居日本工作。

(綜合報道)



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