種族歧視.三|少數族裔就業——零工經濟是紅利還是陷阱

撰文:劉夢婷
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少數族裔人士長年承受來自社會的傲慢與偏見,而這種意識形態無形中滲透到社會的方方面面。正如香港嶺南大學文化研究系副教授梁旭明所言,部份少數族裔由於出身較基層、中文閱讀與寫作能力欠佳、難以升讀大學等原因,只能從事門檻低、勞動力高的elementary occupations(初級職業),而這似乎成為一個難以跳出的宿命怪圈——初級職業常年集中一定數量的少數族裔人士,這些人士及其後代的選擇狹窄,社會對其產生的刻板印象更是揮之不去。在這個怪圈的多重原因作用之下,少數族裔更面臨勞工保障不足、資訊接收不足等問題,難以享有正常的權益。

香港嶺南大學文化研究系副教授梁旭明在《認識香港南亞少數族裔》書中指出,中文能力在某些情況下成為藉口,令雇主有看似正當的理由拒絕合資格少數族裔人士的應聘。(余俊亮攝)
少數族裔人士是零工經濟大潮中的主力軍,而政府治理措施未能跟上時代,零工無保障,存在許多暗藏的權益陷阱。(資料圖片/莫家文攝)

詳細內容請閱讀第294期《香港01》電子周報(2021年12月6日)《少數族裔就業——零工經濟是紅利還是陷阱》。如欲閱讀全文請按此試閱電子周報,瀏覽更多深度報道。

【種族歧視系列文章】一|香港主流社會中的少數族裔:看不見的他者

二|傾斜的社會:少數族裔的公共服務及福利待遇

三|少數族裔就業——零工經濟是紅利還是陷阱

四|中不中、英不英?——少數族裔需要怎樣的語言教育

五|香港應向國際學習怎樣的多元種族共融政策?

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