【社畜中年】四、五十歲仍一事無成 緊抱公司不放 樂在其中當贏

撰文:
最後更新日期:

40至50歲,是找到自我的最後機會,至今尚未找到真正「自我」的人,在這之後也不會找到。為了避免悲慘的老年生活,社畜中年應如何面對自己後半人生?

職場中沒能上高位的中年人,多會被稱作「老屎忽」,他們被認定「沒有未來」、「沒有不斷追求的精神」、「對什麼都沒熱情」、「體力差」、「記憶力又衰退」;這樣的「老屎忽」,在《社畜中年》作者成毛真眼中,其實手執年輕人沒有的武器,好應該把握機會,打人生最後一場仗。

成毛真是微軟日本分公司前總經理,曾出版多本著多,以下為《社畜中年:無處可逃的四十、五十歲,被工作豢養、被生活綁架的你,將弱點變成武器,找回自我人生》節錄內容:

日本職場有加班及應酬文化,經常見到打工族醉倒街頭。(fb專頁「I Love "Salaryman" in TOKYO」圖片)

+31
+30
+29

未置身上游產業的人  基本上已無轉行的機會

日本從很久之前就有這麼一說「三十五歲以上要轉行很難」,但四十歲之後離職的人卻還是不少:「我知道這樣不簡單,但自己應該沒問題吧。」但其實我想不透他們為什麼這麼樂觀。

如果是因為公司倒閉、被裁員等這些不得已的理由就罷了,但若是仍在猶豫該不該轉行的人,此刻要我幫他們做決定的話,一定是選擇繼續留在現在的公司,因為沒有一個企業會要僱用超過四十歲的員工。

即使在徵才活動上寫著「年齡不拘」的企業,也會毫不遲疑地優先挑選年輕的應徵者。這和累積了多少年的社會經驗無關,容易任意使喚的年輕人才受企業歡迎,而且做事也比較迅速。如果不小心僱用了已經沾染其他企業習性的中年人,對企業來說反而覺得麻煩。

日本企業一方面對於招募新鮮人的門檻沒有調降,同時另一方面對於已經達到老練程度的中年人也相當冷淡,如果是五十歲以上的應徵者更是受到如同處理大型垃圾般的對待。無論是哪個年紀都得不到好處,對企業有所期待這件事本身就是錯誤的想法。不過,無論現在的公司待遇多麼差勁、工作多麼不受到重視,都不該有辭職的念頭。要是真的辭職了,無法保證會不會落得流落街頭喲下場。

中年人沒有其他辦法,只能緊緊抓住現在的公司不放。

人到中年,毛成真認為,在公司要認命,離開公司後卻可另闖一片天。(《一念無明》電影截圖)

所謂的中年 更要緊抱著公司不放

最近大企業 「流放部門」的存在被視為一個問題。

在日本,勞方的權利被仔細的保護著,資方若要裁員都很可能被判定為違法。只因為業績差了一點就開除員工是不被允許的,即使員工蹺班偷懶、無正當理由曠職都不能隨意開除。因此,企業會將想開除的員工轉調到稱為 「專業OO中心」 的部門,不派給任何工作或是專給他們做整理會議紀錄等一點用也沒有的雜事,慢慢地使他們萌生退意、主動請辭。其中還有只給一個人管理倉庫打雜的例子。

只是老實說,我一點也不懂被轉調到流放部門的人為什麼要煩惱。

上班卻不用做事。即使薪水少了一點,但相對來說也是賺到,這不正是那些平常抱怨著不想上班而混水摸魚的上班族的天堂嗎?上班不用做事當然是好事 。那就上上網、看看書,做自己喜歡的事就好了,如果是我搞不好會帶著塑膠模型在公司組裝。

不做工作也沒人會責罵,真是再幸幅不過的事了 。

雖然大部分的人都是怒氣沖沖地與公司頑強對抗,但那只不過是浪費力氣而已。或許你能在訴訟上取得勝利,但當你重回職場還有人會站在你這一邊嗎?想必不會有
人替你鼓掌,更不會稱讚你 「打了一場漂亮的仗」吧。

無論過的是什麼樣的生活。只要能樂在其中的人就是贏冢。 如果說企業的目的是要使員工厭到絕望,那麼樂在其中就是對企業最佳的反擊 。
 
我們沒道理要被公司左右自己人生的方向。工作量是多是少,薪水連希望或絕望都由公司控制那就真的是不得了。 如果因為繁重的工作而得了憂鬱症,大部分的公司也都能給予休假靜養後的復職,所以即使再怎麼受到周遭的人冷眼以待,也都不需要難受。中年人要有「沒有明天」的覺悟,而且也只有 「賴著不走」的選項。

《受夠了!我要炒老細》電影劇照

自己的人生 由自己設計

如果每天只是去上班就覺得憂鬱,那麼要你緊抓住公司不放反而是多餘的壓力。所謂的緊抓住公司不放,也就是並非要對工作用盡全力。

除了本業之外,還要有副業才是存錢的鐵則,如果收入來源只有一處,那麼永遠都無法提升收入。但如果是要從事下班後的兼職,中年人的身體也吃不消,所以也只
能動腦了,例如,將便宜買入的二手書再高價賣出的二手書仲介也是一個好方法。最近在澀谷的東急手創百貨,設置了愈來愈多販售個人手作飾品或雜貨的賣場,能讓自己一展長才的場所只要願意找就能找到 。

另外,藉由興趣「販售自己」也是一個方法。既是公務員也是馬拉松跑者的川內憂輝選手,學生時代似乎也曾在接力長跑中亮相。雖然他未以職業田徑選手身分進入企業運動隊,但他任職於埼玉縣政府的同時仍持續路跑,之後在「2011 東京馬拉松」獲得第三名 (日本人當中的最高名次)受到很大矚目。川內選手大概不是為了賞金而跑,而是為了生存的價值而跑吧。這對販售自己有非常大的幫助,可以說是具有一石二鳥的效果。

再者,要「經營自己」也很需要家人的支持。

「如果要在公司加班,還不如把時間拿來和家人相處。」這是我一直以來在每本書中都不斷重複的事,特別是中年人的你們更要把這句話放在心上。如果退休之後要
被家人冷淡以待,那麼你至今以來的人生到底算什麼?

如果將現在的工作看作是自己當老闆所承接的案子之一,就能保持適當的距離感。當自己創業時 , 絕對嚴格禁止承接投資報酬率低的工作。

自己的人生,由自己設計。

公司不會幫你畫出設計圖,只能由你自己規劃。如果你現在仍未擁有人生的設計圖,恐怕一直以來都是過着被公司飼養的人生吧。只要有向前踏出一 步的勇氣,就有機會使人生產生巨大的改變。對中年人來說,你們的可能性只是還沒發芽, 若不在乾枯之前破土而出就太可惜了。

書名: 《社畜中年:無處可逃的四十、五十歲,被工作豢養、被生活綁架的你,將弱點變成武器,找回自我人生》

作者:成毛 真,1955年出生於日本北海道,1979年中央大學商學院畢業,1982年起歷經ASCII等公司後,進入日本微軟公司任職,並於1991年就任該公司總經理。在2000年時,辭去日本微軟公司的工作,成立投資顧問公司INSPIRE。現任早稻田大學商學院客座教授、兼任INSPIRE董事,另於2011年開辦書評網站「HONZ」,著有《孩子氣。成功者的迷人特質》、《成功人士為什麼這麼在意書櫃?》等書。

出版社:麥田

《香港01》 獲出版社授權轉載,標題為香港01編輯所擬。



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。