轉工要等幾時?年尾醒目辭職:先打聽花紅、預早瀏覽求職網!

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臨近年尾,每間公司都會出現很多傳聞,今年會否加人工、幾時出花紅、某某準備升職……而很多打工仔自己內心亦有不少掙扎戲碼,是不是要準備搵工?幾時應該遞信?年尾工作氣氛一向散渙,亦是不少人考慮轉工的時機。那麼心思思想轉工的你,又有什麼要留意?

《勞動之王》劇照

年尾是轉工好時機?先打聽公司文化!

這個世代,辭職轉工已經不是什麼禁忌話題。上年度德勤公布「2016千禧世代調查」中,發現有22%的表受調查的千禧世代(泛指80後出生開始計算)會在未來一年轉工,而調查發現有超過六成人計劃在2020年前,離開目前任職的機構。那麼年尾是否轉工的好時機?

不同公司各有文化,而普遍派花紅、出雙糧的時機都是年尾或明年首季約3月左右。所以若然你希望取得公司最後的花紅與雙糧,記得先打聽公司的文化才作出遞信辭職決定。

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搵工要及早!年尾開始捕實求職網!

年尾市場空缺不多,HR亦忙於處理年終工作,所以亦沒有時間招聘與面試。不過,有心轉工的人年尾亦不是你懶懶閒的時間,求職者應要開始留意行內的職位空缺狀況。特別要留意的,是那些長期空缺的職位,可能因為職位或公司未如理想,才導致職位長期空缺。預早留意求職網站的職位空缺狀況,亦有助我們可以日後掌握合心水的職位,鎖定正確目標提早出擊!

而來到2、3月開始,市場上應該有更多職位空缺彈出,這個時候應該可以找到更多心水工作。而有心轉工的朋友,亦建議避開大學生畢業月份搵工,即每年的五、六月都是大學生搵工旺季,假如你也是畢業了一、兩年的職場新鮮人,可能亦跟海量畢業生直接競爭。而即使你是職場中層,亦要考慮5月份同樣是HR忙碌的時段,故不宜在這些日子求職。

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(《辦公室》劇照)

遞辭職信有技巧:揀放工前1小時?

決定好辭職時間後,細心查閱好與公司的合約與離職須知,就要完成最關鍵的一步「遞信辭職」。雖然沒有官方的遞信時間,但懂得觀言察色的職場人,都不會在老闆、上司最忙碌的時間遞信吧。我們可參考上司的上班作息時間,如果他是早早上班的一類型,你可把握早上同事還未上班的時間遞信,快快了結心事。不然,很多職場人比較喜歡在放工前1小時,較輕鬆的時間遞信。

不過遞辭職信時,亦要小心留意信上用字語氣,保持良好關係。如「last day」與「effective date/from」經常被混淆,前者是指最後的工作天;而後者則應是last day後一天。不混淆兩者,才能在離開前保持精明能幹的形象。此外,亦有有些人會把last day計算於下月的某星期一,好讓多賺周末的人工。這樣雖然「走精面」,耍了點小聰明,但為一千幾百元押上最後形象、觀感,值不值得就因人而異了。



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