香港基督教女青年會早前發表調查，顯示本港女性幸福感指數平均只有53分僅僅合格，其中更有40.6%受訪者分數「不合格」，可理解為有四成女性並不幸福，並且愈年輕幸福感愈低。研究發現，需同時兼顧家庭和工作的女性，較多對職場待遇感到憂慮，甚至自我質疑；而美滿家庭關係和社交生活，則是為她們增添幸福感的重要支柱。

研究於2024年12月至2025年1月進行，成功訪問1,138名成年女性。問卷參考世界衞生組織WHO-5幸福指標量表、簡明健康狀況調查表等題目，探討本港女性是否幸福，以及左右幸福感因素。

結果顯示，本港女性整體幸福感指數平均僅53分，只略高於「合格」的52分。比較不同年齡層，30歲以下女士評分最低，平均僅50.5分，50歲以上女士最高，平均有55.7分，反映本港女性愈年輕，幸福感愈低。

調查中有40.6%受訪者的評分低於「合格」水平，可理解為有四成女性並不幸福。按年齡劃分，同樣是以30歲或以下受訪者的「不合格」比例最高（46.4%），51歲或以上受訪者「不合格」比例則最低（32.4%）。

薪酬水平過低、工時過長影響幸福感

調查發現，在眾多影響幸福感的因素當中，職場待遇令較多女性感到氣餒，超過七成受訪者認為薪酬水平過低，亦有不少人認同工時過長（69.7%）、晉升前景悲觀（68.8%）會影響幸福感。

雙職平衡困境方面，不少女性需要平衡家庭與工作，並時常為此感到兩難（72%），另有64.5%人表示想花更多時間與家人相處，但擔心晉升機會減少。

調查指，不少女性在自我實現層面遇到困惑，包括近五成受訪者表示缺乏滿意或清晰目標等。同樣地，年輕女性受因素影響幸福感的比率會更高。

女青指出，良好的家庭關係和社區互助，有助增加婦女幸福感，而調查中大部份女士均擁有健康的社交生活，例如每月與朋友聯絡或見面（79.3%）、擁有可以放心傾訴私事的朋友（90.8%）等；她們亦願意為社區服務（86.7%）和了解社區議題（83.5%）。