「漢莎天廚」無理解僱工會領袖　工會赴勞工處調解不果

漢莎航空旗下的公司「漢莎天廚」，被指無理解僱工會領袖兼員工吳志輝，事件醞釀至今，吳志輝已向勞工處控訴，並於今午在勞工處進行調解會。

漢莎航空旗下的公司「漢莎天廚」，被指無理解僱工會領袖兼前員工吳志輝，事件擾攘多時，吳志輝已向勞工處投訴，並於今午在勞工處進行調解會，最終雙方調解破裂，吳志輝表示公司沒有誠意和解，調解會完全浪費時間，並考慮進行下一步行動。

調解會前，一班聲援人士在西區裁判法院門外，手持橫額，高呼「工人唔係話炒就炒」等口號，要求漢莎天廚道歉和賠償。

事件發生至今，公司一直都沒有與吳志輝斡旋。直至6月14日吳志輝向勞工處投訴，由勞工處召開調解會。香港廚師聯盟主席吳志輝在調解會完結後，宣布談判破裂，並直斥公司沒有誠意進行調解，並表示將有下一步行動。而公司不接受吳志輝的任何申訴，亦不會作出任何賠償。

2015年入職漢莎天廚的吳志輝，在今年3月8日被漢莎天廚無理解僱，因工作時未有即時理會上司，就被以態度不佳為由解僱，但此前他從未收過警告信，或被任何高層作口頭警告。吳志輝質疑自己同為工會主席，又經常參與社會活動，所以引起上司的打壓，最後更遭解僱。

吳志輝直指，無理解僱是對打工仔尊嚴的踐踏，希望藉自己的案件，除為自己追討損失，亦為廣大勞工討回公道。同時，工會希望政府立法強制復職權，因為政府目前正在修訂的《僱傭條例》中有關強制復職令部分，僅限於同時被不合法及不合理解僱的僱員，保障範圍太狹窄。