【復活節】百萬「藍領」記得返工　劃一勞工假及銀行假遙遙無期

明天（30日）就是復活節假期首日，不少人藉數天連假出外旅遊。不過，政府統計處數據顯示，有97.8萬名打工仔由於只放12日法定假期（勞工假），不能享17日的公眾假期（銀行假），所以復活節要繼續返工，人數佔全港逾三成打工仔。
有立法會議員力促政府劃一勞工假及銀行假，倡議採用循序漸進方式推行，每年加一日假，直至勞工假與銀行假看齊。

統計處數據顯示，有多達七成的零售及飲食業僱員，無法放17天公眾假期。另外，假期愈少的僱員，其平均每周工時愈長，達工作5.9天；而放17日銀行假的僱員，每周平均只需工作5.3天。

另外，相對銀行假，放勞工假的打工仔每年少5天假期，包括3日復活節假期、1日佛誕假期，以及聖誕節後第一個周日。

「一假兩制」持續多年　加一日假要3.7億元

為何香港會出現「一假兩制」的情況呢？翻查資料，早於1875年，立法局首次就公眾假期立法，訂明銀行、金融及其他交易一概暫停。自1967年以來，公眾假期就維持於17日。

至於勞工假的制定，源於1950年代時，香港正處於工業化階段，但工人未享有年假等福利。到1961年，政府修訂《工業僱傭(有薪假期與疾病津貼)條例》，所有工業僱員可享有6天有薪法定假。隨着時代轉變，條例再經過修改，於1999年時，勞工假增至12天，並維持至今。

事實上，社會一直有聲音要求將兩種假期劃一，2011年勞工處委託統計處展開調查，研究增加假日數目帶來的影響，不過調查顯示，每增加一天勞工假，成本為3.7億。

根據《僱傭條例》，全港所有僱員，不論服務年資，均可享有12天法定假日，僱主並不能以工資代替假日，僱員即使在當天上班，僱主都需於假日前或後的60日，安排另一天予僱員休假。這12天假日包括：

1月1日
農曆年初一
農曆年初二
農曆年初三
清明節
勞動節（5月1日）
端午節
香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
中秋節翌日
重陽節
國慶日（10月1日）
冬節或聖誕節（由僱主選擇）

至於公眾假期，是按《公眾假期條例》規定，所有銀行、教育機構、公共機構及政府部門都必須遵守。公眾假期是機構的假期，並沒有規定僱員必須在當天休假，所以是否享有假期、或獲得有薪假，均由僱主決定。除了每個周日，公眾假期還有17日假期，當中包括：

1月1日
農曆年初一
農曆年初二
農曆年初三
清明節
＊耶穌受難節
＊耶穌受難節翌日
＊復活節星期一
勞動節，即5月1日
＊佛誕，即農曆四月八日
端午節
香港特別行政區成立紀念日，即7月1日
國慶日，即10月1日
中秋節翌日
重陽節
冬節或聖誕節（由僱主選擇）
＊聖誕節後第一個周日
（＊只限公眾假期）

勞聯遊行促政府修訂法定假期日數

社會多年內要求將兩種假期劃一。復活節假期前夕，勞聯今日與約30名工人，帶同復活蛋道具和請願信，遊行至政府總部，高呼口號「劃一勞工公眾假，僱員待遇無相差」，要求政府消除社會標籤，締造公平勞工條件。勞聯表示，較高技術的僱員多享有銀行假；較低技術者則多為勞工假，認為兩種制度明顯存在不公平。勞聯續稱，普遍工友認為放勞工假會「低人一等」，現時兩種假期的差異，已造成社會標籤，甚至造成分化，促政府盡快修訂法定假期日數，與公眾假期看齊。

政府無意劃一假期　議員望循序漸進推行

不過，勞工及福利局局長羅致光去年10月曾表示，現屆政府未有計劃將勞工假及銀行假劃一。工聯會勞工界立法會議員陸頌雄認為，當時政府顯示的態度消極，現時打工仔工作壓力大，將兩種假期劃一非常合情理。他續稱，將假期劃一為17日，其實對商家都有好處，現時打工仔經常忙於工作，根本沒有時間消費，如果可以增加假期，其實可以刺激他們的消費慾。

他認為，在眾多勞工議題中，將假期劃一是較少爭議的一項，期望政府在取消強積金對沖後，會處理假期問題，並建議當局即使無意直接將勞工假增至17日，亦應循序漸進，例如每年加一日假，取消兩者的差異。