調查指四成合約教師9年仍未轉實任教席 科大合約教師更佔七成半

撰文:張美華
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大專學界的「流浪教師」和「合約教師」愈來愈多,教師欠缺福利和職業保障,長遠而言或影響教學工作質素。教協今日(17日)公布調查,發現近七成受訪大專兼職教師的合約期,只有一個學期至6個月,亦有四成全職教師即使服務九年以上,仍未取得實任教席,影響教學質素亦難與學生建立關係,令學生求助無門;建議增加實任制及終身教席聘用教職員的比例。

教育界立法會議員葉建源(右一)(張美華攝)

香港教育專業人員協會於去年10月16日至11月16日,以網上調查方式了解大專學界兼職教師的工作情況,調查共收到534位來自8所受資助大學、15所自資學院、公開大學、職業訓練局及演藝學院的大專教師回覆。在現時制度下,合約教師經過6年服務後,表現良好理應可由實任制或以終身教席聘用。

整體有6成全職合約教師服務逾6年 未獲轉實任

惟調查結果發現有六成全職合約教師即使服務超過6年,當中有四成更已服務9年以上,未獲由全職合約教師轉為實任教師。教協副會長兼立法會議員葉建源指,在公立大學,除嶺南大學外,所有大學學術人員皆有半數為合約教師,其中科大的比例更超過七成半。

教協會長馮偉華直言,自資院校兼職教師比例的情況更加嚴重,他續強調公立大學收取公帑,辦好教育是應有之義,不應「重研輕教」,而犧牲教學質素。

大學助理教授鍾劍華(左一)(張美華攝)

逾六成教師過去一年曾在多間院校任職

另外,調查又發現在兼職教師中,有逾六成教師於過去一年曾在多於一間院校任職;更有百分之六的兼職教師曾於五至六間院校任職。在員工福利方面,高達九成四受訪兼職教師均表示他們未有任何員工福利;近七成兼職教師合約期只有一個學期至6個月,令教師需到不同院校「流浪」,以維持生計。

鍾劍華:「兼職制度」原意為聘請業內人士而設

大學助理教授鍾劍華指,「兼職制度」的其中一個原意為希望聘請業內人士,如前線社工或具經驗的護士任教,讓學生可以學習更多業內經驗。調查發現,高逾八成半受訪者同意愈來愈多兼職教師,亦有七成受訪者認為現況違背聘請兼職教師的原意。

有學生全部課程由兼職教師教授 索推薦信「求助無門」

鍾劍華批評現時大專院校「重研輕教」,不少大專院校將資源集中於資訊研究計劃及聘用專注研究的教授,令教學工作的責任轉移至兼職教師身上。但兼職教師由於經常欠缺教學配套,既沒有辦公室預備教學工作,課餘時間亦難約見同學,影響教育質素。

他舉例曾有學生向他求助,表示他上課的負責教師全為兼職教師,由於未能尋找相關老師索取推薦信,最終需向鍾劍華求助。鍾劍華認為個案反映兼職教師未能與學生建立關係,更會造成學生在教學和學業問題上「求助無門」,違背兼職教師制度的原意。

冀增加實任制及終身教席聘用教職員的比例

葉建源希望各院校可以增加實任制及終身教席聘用教職員的比例,為教職員提供穩定的工作環境;他同時指出,實任制是對教職員的一種肯定,假如教職員表現良好,院校應提供更多機會,讓同工轉為實任制,否則將難以吸引優秀人才於本港大專界服務。

馮偉華又補充,實任制可以給予教師更大的職業保障,令學者不必擔心,校方因他們的言論影響未來續約,同時為學術自由和言論自由提供進一步保障。