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從香港走向國際•實踐之旅|成興塑膠以智能化逆轉困局

撰文:謝德勤
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成興塑膠曾因行業內外挑戰而陷入困境,這間香港知名玩具製造公司於2015年選擇引入工業4.0技術,並成為粵港澳大灣區首家獲工業4.0 1i成熟度等級認可的玩具企業。技術升級後,成興塑膠積極佈局於東南亞,增設廠房和提升生產效率,實現業務轉型與增長!立即觀看公司董事長胡力恆親身分享其企業出海之旅!
攝影:蘇煒然

內憂外患中尋找新機 傳統生產業如何突圍轉型?

不論甚麼時代,玩具仍是兒童愛不釋手之物,而成興塑膠便是香港其中一間知名玩具製造公司,胡董事長介紹:「我們是由設計、生產到銷售全包辦的一條龍服務。以前主要製造一般玩具,到後來亦生產與教育相關的玩具,甚至近年大熱的潮玩產品亦有涉獵,而所有玩具的主題均為動物,所以我們可以自稱為動物玩具的製造公司。」

成興塑膠是香港知名玩具製造公司,生產以動物為主題的玩具。

時代的更迭令到傳統製造業面臨不同困境,而胡董事長就將成興塑膠面對的問題分成內部和外部因素:「由於我們是設廠於內地,所以內部不利因素在於製造成本上升,包括人力和其他營運成本,這對於我們作為勞動密集生產形式的玩具廠而言,是一個非常大的挑戰。」至於外部不利因素,他表示與外國相關:「例如是地緣政治,或者外國經濟的蕭條和衰退,這對我們的銷售訂單造成莫大的影響。」

生產力局助成興塑膠出海 落戶馬來西亞

正所謂有危就有機,胡董事長在一系列的問題出現之際,已經開始思考如何以科技開拓新出路,並將時間回溯到2015年:「生產力局向來都會舉行海外培訓和海外考察團,最近則有東南亞的投資考察團,我都有跟生產力局去參觀。最深刻的一次是我們去德國參觀當年最hit的工業4.0,因為這次經歷令我對再工業化開始有想法,回港後我便與生產力局合作,申請不同的政府資助進行技術研發合作研發新技術,將其用於自己的工廠之中,提升生產力。」

傳統工業進行新型工業化並非一件易事,對於專業知識需求和人員培訓有一定要求,胡董事長將此歸功於生產力局:「生產力局帶同專家團隊為公司進行詳細分析,先了解實際的運作情況,再根據我們的基礎條件將目標成熟度定立為1i,建議我們將重心放於實時數據的自動化之上。」他續表示,專家團隊為公司人員進行使用智能化機器相關的培訓,提升高層對工業4.0的認知。

為了有進一步的突破,並把握一帶一路的新機遇,成興塑膠選址馬來西亞設首間東南亞地區的廠房,胡董事長說:「我希望有一個全新的生產模式,原本在內地的工廠是以批次形式生產,但在馬來西亞我想做到以機械完成一條龍的生產,省卻搬運製造品所浪費的時間和成本,提高生產效益。」全新的生產模式代表工廠要有全新的布局,而生產力局則再度出手相助:「他們為我們提供很多技術轉移,例如重新建議數據採集和數據利用方案,讓我們能快速適應馬來西亞的新工廠和新生產模式!」

成興塑膠早於2015年便開始與生產力局合作,參加不同的海外和技術培訓,甚至是前往德國了解當時剛興起的工業4.0。

從研發獲得啟發 寄語中小企出海要因地制宜

經過一次又一次的研發和創新,成興塑膠成為粵港澳大灣區第一家獲得工業4.0 1i成熟度等級認可的玩具企業。胡董事長坦言,自己從中明白到,傳統勞動密集的生產行業是依賴工人的勞動力去提高產能,而這並非一件好事。「這幾年我們都應用不少的機械人,以及其他實時採集數據的方法,收集生產數量和機台使用率的實時數據,確保生產和管理人員的效能。」胡董事長表示,儘管應用自動化後未能增加生產數量,但至少能提高效益,例如良品率和標準化均有所提高,為質素和生產量帶來平衡。

胡董事長表示,儘管應用自動化後未能增加生產數量,但至少能提高效益,例如良品率和標準化均有所提高,為質素和生產量帶來平衡。

作為業界的創新先鋒,胡董事長深明中小企期望揚帆出海,到一個更廣闊的舞台。他寄語到新興市場前,可以因地制宜,先了解地區的獨特性,及其優勢能如何應用在實際的業務運作上:「我會選擇馬來西亞,是因為馬來西亞的管理人員,比起其他東南亞國家的管理人員,教育程度比較高。如果我們以資料應用、甚至是系統應用為主,我相信東南亞的管理人員比較適合我們的業務。又或者如果大家是以勞動密集工業為主,可以選擇勞動力較便宜的地方,所以要因應自己的需要,去選擇一個適合自己的地方發展。」

(資料及相片由客戶提供)


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