長服金計算法擬降至月薪50% 換撤強積金對沖 施政報告料有公布

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特首梁振英上任前,曾於競選政綱提出處理取消強積金對沖問題,但一直未有下文,被勞工界斥責他「走數」。不過,多家傳媒都引述消息指,當局已有解決強積金對沖方案,建議在特定年份劃「死線」,僱主不能使用在該日子之後的新合約,將僱員供款用作對沖長期服務金和遣散費。梁振英今早出席行政會議前,未有否認是否會就此作出討論,只稱會在餘下任期尋求長遠解決辦法。

據《香港01》了解,為得到商界支持,政府研將計算僱員遣散費及長期服務金,由以最後一個月薪金的三分二,降至一半,僱主除笨有精。

政府建議在特定年份劃線,新的僱傭合約僱主再不能用強積金供款,對沖遣散費及長期服務金。(資料圖片)

有消息透露,政府今早召開的行政會議,討論強積金對沖機制的方案。據了解,政府建議在特定年份劃線,新的僱傭合約僱主再不能用強積金供款,對沖遣散費及長期服務金。至於舊僱傭合約,死線前的供款仍可用作對沖,但死線後的供款就不可以。

梁振英未有否定相關報道

據悉,政府擬降低遣散費及長期服務金的支付額,即由僱主現時支付僱員遣散費及長期服務金,是以其最後一個月工資乘以三分之二,再乘以可追溯服務年資計算,日後或會調低至50%,變相減少僱主需支付的金額。

而政府亦會考慮成立一個基金,資助僱主支付長服金和遣散費,並設十年過渡期,首年資助僱主一半金額,隨後每年遞減,至完全由僱主承擔。但而新方案會留待下月公布施政報告時一併宣告具體細節。

梁振英在會前向傳媒表示,不會確認報道的真確性,但會拿出最大誠意作最大努力,尋求一個長遠的解決辦法。

學者:愈早取消愈好

強積金由2001年起實施,容許僱主用強積金供款,對沖僱員的遣散費及長期服務金,至今已對沖了打工仔約280億元。冠域商業及經濟研究中心主任關焯照直斥對沖制度對勞方不公平,早應取消,他指僱員不會預計自己的退休金等會被強積金沖走,只是商界借制度「走數」,對於取消對沖對商界衝擊,他每間公司有責任評估承受力,而非向僱員開刀,促「愈早愈取消對沖愈好」。



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