消防職方爭取檢討獨立職系架構多年，惟公務員事務局局長羅智光早前在立法會上重申，有關做法非處理人手問題的「萬應靈丹」，消防五工會發聯合聲明表示不滿，消防處處長李建日亦開腔撐同袍。工會代表今日（9日）下午與羅智光會面後表示，會面過程坦誠及融洽，羅智光完全明白他們的訴求，並持開放態度，期望日後有正式會面。公務員事務局facebook專頁貼文指出，羅智光參觀完尖東消防局與工會代表茶敍，「充分肯定消防處人員為保障市民嘅生命安全同財產一直以來付出嘅努力同貢獻」。

羅智光表達對消防工作的肯定

公務員事務局於下午5時半左右發布「局長動向」貼文，稱局長羅智光到訪消防處，親身了解前線工作情況及關注的事宜，包括與工會代表茶敍聆聽意見。帖文透露，羅智光參觀期間，了解消防人員個人防護裝備，聆聽高空拯救專隊與危害物質專隊人員介紹，以及由救護人員講解到醫院前心臟停頓個案處理方法。羅智光是「充分肯定消防處人員為保障市民嘅生命安全同財產一直以來付出嘅努力同貢獻」，並鼓勵他們繼續秉持「救災扶危、為民解困」的精神服務市民。

公務員事務局表示，局長羅智光仔細聆聽了同事提出有關職系架構檢討、獨立薪級表等議題的意見，並清楚明白他們的訴求，發言人指由於議題涉及複雜的政策考慮，公務員事務局誠意期望繼續與消防處同事透過溝通和聯繫，坦誠交流，一起找出可行方案。

未有落實檢討時間表

消防處職工總會主席聶元風表示，五工會在會面中強烈要求提升為緊急紀律部隊，以及制定獨立薪級表，雙方的會面過程坦誠及融洽，羅智光完全明白他們的訴求，將正視及予以解決，並且持開放態度，期望日後有正式會面。就羅智光早前稱除非部門有重大職責改變，才可考慮檢討職系架構，聶元風引述羅智光在會上承諾，當局會研究突破點以滿足訴求。

行政長官林鄭月娥就任前亦承諾過會研究，聶元風表示，期待特首接收到消防的訴求，而前任公務員事務局局長張雲正曾提出「三步曲」，「熱切期待會談有突破」，但未有落實時間表，「我們都無劃死線的」，只希望盡快展開會談，五工會對檢討架構有信心。

羅智光早前在立法會答覆議員質詢時引述行政會議於2009年所訂定的原則，稱要視乎有關部門在招聘及挽留人才是否有確實困難，以及工作性質有無「重大根本性的改變」。他認為，職系架構檢討並非解決所有問題的「萬應靈丹」，要找出核心問題，從人手、裝備、改善津貼及福利、提供宿舍及訓練等着手，「都是一籃子措施，可以做並改善部門日常面對的困難。」他指出，消防處過去3年的辭職率只有0.36%，大部分都在試用期內離職，遠低於整體公務員0.61%的辭職率。

翌日，香港消防主任協會、消防處救護主任協會、消防控制組職員會、消防處職工總會及消防處救護員會發表聯合聲明反駁羅智光說法，並引述當局統計數字稱，2016年投考消防處人數約有 1.1 萬，較2015年的1.8萬人銳減幾近40%，已明顯影響消防處各職系的招募工作，當中以消防隊長的招募困難最為顯著，認為職方訴求「似乎從未受到基本的尊重。」消防處長李建日在部門周年記者會上亦回應，「全力認同所有前線人員。」並承認有部分職系出現人手短缺。