【大灣區】 內地市場大但競爭激烈 港漂畢業後回流更着數?

撰文:陳嘉慧
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以往內地生在港畢業後,留港通常被視為有更好發展,但近年越來越多人選擇回流,尤其是資訊科技畢業生,不少人到深圳等大灣區城市發展。
有人指兩地IT人工水平接近,但內地生活水平更低;有女性IT從業員指香港職場對女性較友善,慶幸自己可以在港發展;也有留港內地生認為,雖然內地市場大,但競爭很激烈,「想分一杯羹都幾難。」
究竟留港或回流,會如何影響他們的前景和「錢」景?(除特別標註外,文中所有金額單位均為港元。)

深圳IT業人工與香港相近 但生活開支少一半

來自陝西的Steve在港大修讀計算機科學碩士課程後,並未選擇留下,而是到深圳工作。他表示,自己很喜歡香港,但一心希望從事技術研發,無奈香港不具備所需的氣氛和條件,認為深圳更有發展的空間,「香港的IT公司為控制成本,會把項目的核心和研發部分外判給內地公司……香港好像只有金融業。」
 
他現時在內地一間大型科技公司負責後台系統開發,收入和留港發展的同學相若,但支出則是留港同學的一半。以人民幣計算,他每月開支只約5,000元(港幣約5,800元);當中住屋佔2,500元(港幣2,900元),飲食約1,000元﹙港幣1,200元﹚,交通費約400元﹙港幣470元﹚。

內地職場對女性不友善

而Steve的廣西同學Linne則選擇留港,在一家初創公司任職演算法工程師。她認為,香港收入較高,加班較少、壓力亦較少,但長遠發展空間有限,「香港實在沒有如BAT﹙百度、阿里巴巴、騰訊﹚這樣大規模的科技公司。」

她續指,香港對電子支付等新技術接受程度不高,令她不太看好前景。不過,香港職場對女性較友善,作為女性IT從業員,她慶幸自己可以在港發展,而內地公司很少會重用女性。

留港生活的她,現時每月開支約1萬元,當中包括租金4,000元、伙食費約4,000元,以及交通費約300元等,支出不少,但每月也可有一定的儲蓄。

相同職位 深圳薪酬少一半

同樣選擇留港工作的廣東內地生Alvin(化名)認為,雖然內地市場大,但競爭很激烈,「想分一杯羹都幾難。」他又指,一般印象都認為香港公司經常加班,實際上內地科技公司、商業公司加班情況亦很常見。

Alvin現於本地一間金融機構的資訊科技部門工作,月入約3萬元,而在深圳任職相同職位的同班同學,扣稅前人工只有約1.5萬元人民幣(港幣1,75萬元)。他指,內地稅率高(註:以月入1.5萬元人民幣計,扣除社保費用及起徵點,稅率約為10%),並且每月要繳交佔月薪近兩成的社保費用,該名同學每月到手薪金「連我一半都冇﹙註:港幣約1.3萬元﹚。」