工廠內的時裝 摩德文化下的中國工人
撰文：姚嘉敏
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近年製衣業工人的權益逐漸受到重視，而在紐約亦誕生了一個關注工人權益的品牌——「社會研究所」（Social Work）。
（IG@socialwork_studio）
Social-Work其中一位設計師Helen Zhang。（網上圖片）
「社會研究所」由兩位畢業於美國Parsons School of Art and Design的中國藉學生創辦，並剛發佈了她們 SS19系列的衣服，以兩件式套裝為主，配以鮮明的色彩以及獨特的剪裁。以中國的文化大革命以及英國60年代的文化運動作背景，創作出中西文化融合的作品。設計師亦選擇了在工廠內拍攝了他們 SS19系列的產品。
二人把英國60年代十分流行的摩德文化（Mod）與中國的工人制服結合。當中Mod文化起源於英國倫敦，當時一些反叛的青少年為表達對紳士文化的不滿，在西裝服飾的基礎上，加上不同款式軍褸，去演變出摩德式的衣著風格，因此是由紳士服演變出來。系列中用上富有中國特色的色彩，如代表喜慶的紅色，同時加入工廠工人制服的口袋設計。
在提及品牌名稱的意義時，兩位設計師指︰「我們希望顧客在購買我們的衣服時會注意到工人權益的問題」以及「旨在令品牌成為工人與顧員之間的橋樑，因為每一件衣服的標籤都會印有一個獨特的代碼，而顧客可以透過代碼在品牌的網頁尋找到製造它的人。」在一件成衣的背後，設計師的付出固然重要，但工人的一針一線也是不可或缺的，兩者缺一不可。正如製作一齣電影一樣，幕前幕後都十分重要，不同的是幕後的工作人員的名字亦會出現在大銀幕上，但製衣工人卻沒有這個機會，這亦是時裝業界一直所虧欠人工的。而一個重視工人權益的品牌亦是大家樂於看見的。