【九巴車長罷工】葉蔚琳稱訴求獲正面回應 宣布暫停所有工業行動
【凌晨2時半更新】發起停駛行動要求加薪的九巴「月薪車長大聯盟」發起人葉蔚琳宣布，就是次訴求已達到初步成功，加上九巴正面回應三項訴求，因此決定正式暫停所有工業行動，她再次就工業行動向公眾致歉，同時感謝同事、廣大市民的支持及鼓勵。葉蔚琳認為真心及熱誠是行動成功關鍵，「高層都係人嘛，都有感動」，最後她希望公司日後能更體恤基層員工。
【凌晨接近1時消息】葉蔚琳透露，於今晚近10時與九巴資方會面，至凌晨12時出來，整個會晤歷時近2小時，她至凌晨12時半回應在場等候的傳媒，她形容會面氣氛愉快、友好，重申已向公司高層提出三點訴求，盼資方可就要求盡快回覆。
葉蔚琳表示，若資方凌晨2時前未有任何回應，將會有升級行動：「會留守到最後一刻。」她指，升級行動對市民沒有傷害性，亦相信公司有能力回應訴求。她續稱，代「月薪車長大聯盟」向受工業行動的市民致歉，於現場向傳媒鞠躬。
有份與葉蔚琳開會的九巴傳訊部副主管林子豪，於會後12時55分與傳媒會面時指，剛才會面氣氛融洽。談到為何早前僅邀請兩個工會會面討論員工福利問題，他僅稱公司對所有員工一視同仁，沒有厚此薄彼。
問到九巴會否對「月薪車長大聯盟」成員秋後算帳，林子豪回應指，公司會公正、專業，以及合情合理去處理。他指，九巴在事件中是被動，在聯絡葉蔚琳時出現困難，到接近昨晚(26日)8時才獲通知會面時間。
不希望出現影響市民及巴士運作情況
林子豪回應指，九巴重視與員工溝通，與前線員工見面約1小時，會面氣氛融洽，並且已聆聽葉提出的三項訴求。
對於取消評核機制，林子豪又指會在展開每年薪酬調查時一併考慮；九巴亦一直有支援和關懷車長，包括有法律部門替車長索償。至於大聯盟第三項訴求，要求九巴日後會與基層員工溝通，林子豪強調，九巴一視同仁，員工亦有既有的渠道表達意見。 他重申，任何影響市民、巴士運作的情況，希望不會再出現。
會上表達三項訴求
發起停駛行動要求加薪的九巴「月薪車長大聯盟」發起人葉蔚琳，於今晚9時30分和同為九巴車長的丈夫劉卓恆與九巴代表會面。
葉蔚琳在晚上會見九巴代表前，先向在場傳媒時表示，九巴單方面向外界指她以個人身份與九巴代表會面，她澄清指自己是以「月薪車長大聯盟」代表出席，對九巴的做法表示遺憾。
她指，在會中會向資方提出三點，包括要求取消評核機制、促政府教育市民如何有禮對待車長，以及在九巴的政策加入員工及基層聲音。在9時55分，葉蔚琳和234X年輕車長陳漢華以「月薪車長大聯盟」代表身份，步入九巴九龍灣車廠與資方會面。
不過，九巴方面及後再指葉是以個人身份會見資方，任何員工如果要求與公司見面，公司願意安排；但若有人以大聯盟身份見面，公司則不會安排，這是公司對會面的理解有不同。
九巴聲明指明白前線車長壓力
九巴於雙方會面後發表聲明，重申九巴3位代表包括傳訊及公共事務部副主管林子豪、人力資源部經理及荔枝角廠襄理，與兩位前線同事葉車長及陳車長會面約一小時，氣氛融洽。
九巴在聲明中重申，月薪車長的年度獎金，須按員工的表現評核而發放。對於有意見認為，年度獎金不應與員工評核表現掛勾，九巴指得悉有關意見，其他員工亦向公司已表達過同類的意見，九巴將展開每年薪酬調整磋商，一併考慮。
至於有關車長與乘客的關係，九巴明白前線車長的壓力，公司一直高度重視有關車長受滋擾，甚至襲擊的個案，亦一直支援車長，例如公司法律部門會就有關個案作民事追討，而有關工作將會繼續，九巴並和政府相關部門及警方尋求方案。
對於員工諮詢問題，九巴指對員工一視同仁，任何同事都可按既有渠道表達意見，關乎員工福利的問題，公司都會聆聽每位員工的意見。
葉蔚琳原於今午（26日）與九巴資方會面，惟她出席港台節目與九巴傳訊部副主管林子豪與葉對話後，葉不滿資方擺出高姿態及長期漠視車長情緒問題，「轉軑」拒絕出席今午會面。
林子豪表示，九巴代表於今晚（26日）9時30分與葉蔚琳和其丈夫劉卓恆會面。九巴指葉蔚琳及其夫劉卓恆是以員工身份與資方代表會面，公司樂意與兩人見面。
林子豪：澄清葉是以個人身份會面
林子豪晚上10時多現身，澄清九巴從來以個人身份約見個別員工，解釋九巴晚上8時收到通知表示葉蔚琳與其丈夫會以個人身分見面，遂答應晚上會面，惟剛才得悉葉蔚琳意指以大聯盟代表身分與資方見面，又換了另一名車長陪伴出席，「大聯盟同我地嘅理解唔同 ，見面是公司和員工的溝通渠道。」他又指雖然葉現時與資方會面，但未知會否令見面有變數。
九巴：對葉以大聯盟身份出席表示遺憾
林子豪於晚上11時許向現場傳媒指，九巴由荔枝角廠襄理（助理經理）、人力資源經理及九巴傳訊及他作為公共事務部副主管，三人代表資方與葉會面。他表示，九巴對葉蔚琳早前提到自己以「月薪車長大聯盟」代表出席，感到遺憾。現時九巴與「月薪車長大聯盟」代表仍未開始會談。
林子豪表示，有關同事在會面前再向葉澄清是用員工身分見面，葉就表示無論任何身份也不重要，重要是能夠見面，「我們都覺得事件以人為本，無論甚麼身份，我們都當是公司與員工見面。」他又強調，九巴與員工的溝通一直是「門常開」。
