我想老闆是路飛　齊上齊落的海賊王管理學

「我是要成為海賊王的男人！！」

當社會上有那麼多「縮頭」官員、在會議廳呼呼大睡的政客們，肯站出來大聲宣告自己目標的領袖已經買少見少；宣告後還一直站在夥伴前面，每次遇到強敵都一定把他打飛，這種說到做到的性格，比起堆砌起來「激勵」同事的花言巧話更能鼓舞士氣。我們渴求的，是站在最前線過關斬將的領袖，而不是坐在冷氣房指手劃腳的 （所謂）軍師。

「我的船上沒有手下，只有夥伴！」

當前線銷售，「跑數」是天職；每天東奔西跑日曬雨淋，都是為個人及團隊業績努力。但太多管理層在「上位」後便忘了當年的辛酸，誤把下屬當作生錢機器；為了讓自己賺個盤滿缽滿，而在精神上及肉體上奴役同事（我指的只是超時工作，不要想歪）。但在路飛的世界裏，夥伴就是一切！他會為了保護夥伴們重視的東西而赴湯蹈火，甚至不惜犧牲自己來維護船員間珍重的信念。視「伙計」為親人的好老闆，正正是1970、1980年代同舟共濟的獅子山精神；一夥人上了同一艘船，一起跑一起衝，難道還有高低上下之分？

「大家，抱歉，我要死了。（笑）」

在漫畫連載初段，路飛被敵人捉了上行刑台準備處死，就在要被斬首之際，他竟然笑着跟大家說要死了！這位傻瓜船長最後當然是安然無恙（否則我們也不能看了個 20 年），但他的豁達，剛好是身處異常繃緊狀態下的人所需的補品。

今天同事沒有簽單，今個月團隊「追唔夠數」，今年還未升職；這些奇形怪狀的壓力往往令人喪失理智，做出一些損人不利己的愚蠢行為：無理取鬧、迫同事開單、胡亂「炒魷魚」。如果大家都可以把成敗得失放輕一點，像路飛一樣活在當下，相信我們這個行業會可愛一點，健康一點。

不論你是 50、60 還是 70 後，請了解我們已經進入企業管理的新時代。「草帽海賊團」的船長路飛，就是百分百相信團員的實力，並且向着成為「海賊王」這個抽象而富有幻想空間的夢想進發，因而成為風靡 80、90 後的精神領袖。

要當個把下屬當作兵卒為老闆賣命、奉行官僚階級主義的海軍司令；還是讓大伙兒可以全心全意融入並貢獻、敢言敢行的熱血海賊團船長？

看看滿街都是《One Piece》粉絲，相信你已心中有數。