領展招募暑期實習生 月薪最高9000元 人力總監畀貼士:要衝要渴

撰文:歐陽德浩
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新冠肺炎疫情持續,不少企業受影響改變原有的計劃。領展為支援員工延伸至其家庭,擴大暑期實習生培訓計劃,主要提供給領展員工及物業管理服務營辦商的子女參加。計劃將於7月開始,名額倍增至65個,月薪8,000至9,000元,現正接受報名,應屆大學畢業生也可應徵。
領展人力資源總監吳婉芬披露實習面試三大要求,她提醒應徵者須讓人感受到他們的衝勁,以及渴求學習。

領展支援員工延伸至其家庭,今年擴大暑期實習生培訓計劃。 (資料圖片)
領展人力資源總監吳婉芬披露實習面試三大要求。(歐陽德浩攝)

對象包括領展營辦商員工

領展人力資源總監吳婉芬表示,暑期實習生培訓計劃已推行10年以上,近年的規模愈漸擴大,今年的名額將增加30個,合共為65個。對象是領展員工,包括物業管理服務營辦商,例如清潔、保安、維修、停車場的員工子女,條件為任何一所大學的在讀生或應屆畢業生。她指領展直屬員工約900人,其營辦商的員工約2,000多人,相信計劃有一定的需求。

吳指計劃分為兩部分,為學生提供兩個月的實習機會,名額共35個,部分將會預留給「領展大學生獎學金」的得獎者,以及在大學修讀能源及環境科學的學生;而工作經歷計劃,則提供一個月的實習機會,名額為30個,僅限領展員工及物業管理服務營辦商的子女報名。她續說,體諒到基層員工疫情下的經濟困難,實習生的月薪為8,000至9,000元,工作時間與正式員工同為「朝9晚6」。

實習學生未來到領展見工有着數

吳透露,領展旗下由多個部門組成,指「百貨中百客」,無論學生就讀任何科目,皆能以相應的部門提供實習。她指,計劃將由培訓發展部安排,實習生將會獲派經理級或以上的員工跟進,具體的培訓內容包括實地參觀、交流訪問、參與小組項目等,實習生最後亦須向CEO或其他高層匯報工作的項目內容。

吳表示,雖然實習名額大部分為對內招聘,但目前反應良好,估計會出現競爭情況。她亦透露三個面試的小貼士,首先學生須表現良好的溝通能力,以及中、英語能力;其二,須做好事前準備,理解商業機構及領展的運作;其三,須讓人感受到他們的衝勁,以及渴求學習的想法。她指雖然領展的招聘程序客觀,但員工對他們的溝通能力和技能有所認知,指有助於將來全職的面試。「係有着數,做過實習嘅學生可能會留一留神。」

領展人力資源總監吳婉芬表示,參與實習計劃將有助於將來全職的面試。(歐陽德浩攝)
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