揾食艱難，今時今日想長長久久同份工「拍拖」已經是天荒夜譚。一世人流流長同多份工「離離合合」，上一份工的「營養」如何帶落下一份工，助你找到更好的工作機會，是打工仔一世的學問。很多人知道在職場社交平台LinkedIn可以找到工作機會，但可能因為懶/唔識/唔了解而未有善用，所以這次找來LinkedIn的Country Manager Adam Gregory請教一下，怎樣可以用LinkedIn幫自己揾份筍工。

記者：不少人知道LinkedIn可以用來揾工，但只限於中高層人員，事實是否這樣？

Adam：不是的。中高層人士可能有較成熟和具競爭力的profile，但我們近年見到學生和畢業生在LinkedIn的註冊人數不斷上升；而現今僱主亦趨向尋求具備多元化技能及靈活的工作人手，因此就算是「小薯」也可以藉建立profile來增加工作機會。事實上有6成平台受訪者表示上LinkedIn交流會帶來工作機會，超過一半人更表示目前的工作是透過LinkedIn得到。

記者：可否說說僱主尋求多元化技能人才的趨勢？

Adam：可以。大家都知道現今不少職位是前所未有的，例如AI、machine learning等都是數年前未蓬勃發展的專業，這也代表當企業在現正發展的過程中，它們是難以在現有的傳統人才中尋覓到所需的專才，因此會在LinkedIn上留意在學大學生，看會否有適合的人才出現。

記者：一份吸引的LinkedIn profile關鍵是什麼？

Adam：相片。有相片的profile比無相片的多21倍造訪人次和9倍邀請，所以一張呈現專業一面的相片非常重要。我會建議用戶選用頭像照，因為沒有人需要看你的全身照；至於衣着，你就想像自己去見工面試，你見工穿什麼，頭像就應該穿什麼，這是別人對你的第一印象。

記者：在profile背景加上標語或自己喜歡的語錄，會否顯得不專業？

Adam：LinkedIn是個建立專業人脈連系的平台，每個設定都應當保持專業形象。各個行業對專業有不同理解，尤其從事創作的，可能呈現創意和「吸睛」比較重要，我個人的3大要旨是：簡單、整齊、相關，精選與你事業最相關的就足夠，保持簡潔。

記者：香港用戶中英夾雜使用的現象是否不妥？

Adam：我會鼓勵用戶在語言技能上展示自己通曉不同語言，讓自己顯得更國際化，但最好不要中英夾雜。我建議用戶還是以母語先行，語言一致會是方便別人閱覽你profile的好處。

根據LinkedIn統計數字，2016年12月至2017年5月期間，10大需求量最多的職位：1. 軟件開發員（Software Developer）2. 法務專員（Compliance Specialist）3. 核數師（Auditor）4. 投資銀行分析師（Investment Banking Analyst）5. 律師（Lawyer）6. 風險管理專員（Risk Management Specialist）7. 信貸分析師（Credit Analyst）8. 資訊科技支援專員（Information Technology Support Specialist）9. 研究分析師（Research Analyst）10. 銀行業務顧問（Banking Sales Consultant）

記者：許多人為滿足人脈「500+」的「跑數目標」而與陌生人聯繫，你怎樣看？

Adam：我個人的做法是盡可能保持LinkedIn人脈是與我事業相關的人，我未必親身見過每一位朋友，但我只會加與我有真實聯繫，例如一起共事過或至少有電話聯繫過的人。如果與非本業的陌生人聯繫，變相你便會容許在LinkedIn上出現與你行業無關的動態，這就不太能善用到平台帶來行業資訊的價值。

記者：少於1年的工作經驗是否不應公開？

Adam：這個問題沒有對與錯，重點是你懂不懂得把自己的經驗包裝成有趣的故事，讓人第一眼就對你感興趣，從而想與你聯繫。

記者：你認為怎樣是吸引的包裝？

Adam：我會喜歡看個人故事多於point form。當我們評價求職者時，對方如能交代每項經驗所帶來的成就，而這些成就又如何為公司帶來價值，閱讀起來便比清單式的點列事實吸引。因此若想令自己的profile夠吸引，必需懂得說故事，強調自己的成就和貢獻，段落比point form吸引。

記者：可否分享用戶常犯的錯誤讓大家避免？

Adam：沒有proofread、串錯字、文法出錯都是與專業相違背的錯誤，低質/經剪裁的相片也不是吸引的頭像。我相信每個打工仔除了點列技能外，都會有自己的故事，所以應該花時間好好思考怎樣經營自己的故事。

記者：你在平台上看到什麼趨勢？

Adam：更多人傾向從事短期工作，不再必然覺得要「打死一份工」；他們也更追求work life balance，這是不止於香港的全球大趨勢。Freelancer在1989年只佔全球勞動人口的6%，到2020年的預期數字會上升到43%，而據我們平台在去年底的數字，全球有超過8成的Freelancer會選擇繼續「炒散」，這可預視「散工時代」的到來。

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