【幼兒教育】幼稚園製造童年惡夢? 教師:曾見學生被綁於床…

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幼稚園在不少人心中都是啟發兒童,培養他們成長的地方,但其實不是每一個地方都是這樣的溫馨。

擔任幼稚園教師已有七年的零老師分享投身幼教的所見所聞,指曾見識過學校有粗暴對待學童的行為,也有職場上的霸凌與不公,讓她幼兒教育這行業有另一番的體悟。

零老師表示,她曾任職的幼稚園的副校長對待小朋友的態度極差,更有人試過出言,甚至以行為恐嚇學童。(視覺中國,圖片非文中提及的學生)

於社交平台開始「個個都想做幼師 唔通個個都做到幼師咩」專頁的零老師表示,她在大學時是修讀工商管理,畢業後任職採購員,惟工作數年後發現採購工作前景不佳,而且薪金不高,因此希望轉行。從小就喜歡與小朋友相處的她,那時剛好在舊公司附近留意到有一所舊式傳統的幼稚園招聘助教,便決定一試。她指,該校當時只有五名老師,但五人皆非大學畢業,英語程度不算理想,未能協助學校將中文教材轉為英語,因此當地獲聘後,校長便積極培訓她,而她亦一邊工作,一邊修讀幼兒教育深造文憑課程。

學校本是一個作育英才的地方,但職場總歸是職場,有人的地方便有是非,只是零老師萬沒想到,當年那所學校的同事間竟有着如此深的矛盾:剛投入工作時,零老師便被那些資深老師杯葛,覺得她「咩都唔識」,對她不瞅不睬,也因工作繁忙,有新老師因未熟悉工作流程而被資深老師責罵,「例如學校想在開學前把課室裝飾好,於是便安排新老師用紙摺出立體公仔,再吊上天花板。那時有一位老師做得稍慢,即被其他老師話『你做得咁慢,你點教人呀?』,又向校長告狀,最後該老師頂唔順,在沒有通知學校的情況下便離職了。」

曾遇恐怖教學

不過零老師指,那間幼稚園最大的問題不是同事間的關係,而是校方對待小孩的態度極差。她曾親眼見過,有學生因與同學發生爭執,於是副校長便扯着該學生的校呔,在他耳邊大罵;也有學生被老師脫去校服,恐嚇他以後不用上學;更有一次,有老師將一名不聽話的學生抱上高櫃不讓他返回地面。零老師坦言,當時每天看到學生被這樣對待,自己也不自覺地受到影響,「我開始問自己,其實這樣的教學方法是否才算正常,在耳濡目染下,我也曾試過責罵學生。」

零老師表示,她曾任教的幼稚園的副校曾用繩將小朋友綑綁在床上,迫他睡覺,她覺得難以接受,決定離職。(視覺中國,圖片非文中提及的學生)

第一份幼教工作,終於在任職三年時完結,因為那校的副校長做了一件令零老師難以接受的事,使她終覺悟到需要離開。「記得當日,有一位小朋友不肯午睡,當時任課的老師便叫他在旁邊看書,不要妨礙其他同學休息,怎知副校看到後,竟到廚房找來一條繩,將那位小朋友綑綁在床上。」

她指,小朋友每次見到副校長都會顯得驚慌,不敢出聲,因此校長便以為副校長「做到嘢」,也有些資深老師經常會責罵小朋友,「有學童做錯事時,她們會叫其他小朋友一起指罵讓學生,去洗手間時又故事不帶他去,更叫其他小朋友一起說:『拜拜,我哋唔理你喇!』」零老師指,她實在改變不了那間幼稚園的教學方法,因此惟有自行離開。

零老師指,有幼稚園校長為避免受傷老師成功申請工傷保險,特地找私家偵探查該老師是否扮病。(VCG)

人前人後兩個樣的校長

其實不是每一間幼稚園都如此黑暗、恐怖,教育的美德依然在一些校園中存在,只是碰巧零老師在離開一所偏離教育方針的地方,卻竟另投一間好不了多少的學校。

第二間「黑店」的校長在行內出名衰,零老師表示,該校長不會每天回校,但每次回校,便會由入校門的第一分鐘起開始罵人,至離校一刻才停止,「冷氣唔夠凍又罵,校工遲了開門給她又罵,她更會說:『你哋全部垃圾嚟,開度門都咁難』,我們聽慣了便當她唱歌。」此外,該校長一返回學校便直入校長室,小朋友跟她打招呼也只會冷淡回應,但遇上記者訪問時,卻會叫人安排小朋友讓她擁着拍照。

零老師表示,這個校長最過份的,是對待員工非常刻薄,她記得曾有一位在那校工作了多年的老師,在上班時間於校務處暈倒,並不慎弄傷手部神經線而得請病假及申請工傷保險,即學校需要繼續出糧、找替工及請保險公司賠償給受傷老師。按僱傭條例保障員工權利本屬合理,然而該校長卻竟要其他老師寫下事發經過,以證明該老師是因自己不小心暈倒跣低才導致受傷,與學校無關,不過當時零老師與同事都抱着良心,不願跟從校長的意思;校長及後又得悉該老師曾向副校長表示自己患有高血壓,因此她又要檢查副校長的WhatsApp,更找來私家偵探調查該老師是否扮病,「校長不想她申請到工傷的賠償,因為一旦成功申請,學校下年的保費便會大增。」

零老師在離開第二間幼稚園時,該校校長扣起其星期日的人工,最後她表示要找勞工處投訴,校長才肯補回欠薪。(資料圖片)

此外,該校長「縮骨」的表現更在不同地方展現。零老師指,不少老師在離職後都有勞資糾紛問題,至她離開時,校長亦扣起她星期日的工資,她當時曾致電校長反映,「校長當時一直不承認,又說是會計處理,最後我說要找勞工處幫助跟進,她才肯補回欠薪。」她續指,在聖誕交換禮物時,校長主動參與,但竟拿出曾用過的銀包、過期餅乾及潤膚霜等;平時又會拿學校的豉油、麻油回家用。

零老師及後終在另一所幼稚園找到新工作並工作至今,她指這次終找到一個適合的工作環境。回想過往的經歷,確讓她見證到教育未必為大眾所知的陰暗面,從沒抱有春風化雨理念照顧學生的學校、教育態度嚴重扭曲的校長與沒為學童帶來歡欣只教導如何敵視、埋怨別人的老師……各行各業都有良莠不齊的人與事,也不排除以上的只屬個別事例,但零老師也補充一句,指本地幼兒教育業界的內部資訊並不流通,因此不少人是至獲問題學校聘用後知「中伏」。礙於私隱,零老師不方便把相關學校的名字公開,但對有意入行的人士來說,在求職前最好還是打探多一點行情,免得遇上難以接受的人與事時,也把自己教育下一代的熱心磨滅。

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