全球經濟環境持續不明朗，但人力資源顧問公司Michael Page發表報告，指不少跨國企業在亞太區業務仍然有所增長，香港作為區內營運中心，就業市場仍見樂觀。報告指出，逾八成僱主表示來年加薪1%至5%，大部分僱主無意縮減人手，三成更預計會增聘。不過，報告亦指近年不少企業改以合約制招聘，近三分之一受訪僱主均聘用過百名合約僱員，趨勢預料將會持續。

Michael Page發表大中華地區薪酬及就業展望報告調查。報告收集逾千名香港、內地及台灣僱主意見，認為本港就業市場發展樂觀。

報告指，過半本港僱主（51%）採用合約僱員，32%受訪僱主更聘用超過100名合約員工。Michael Page香港總經理Sharmini Wainwright表示，合約制固然可令僱主靈活調配人力資源，但近年不少僱員接受簽短約，「不少僱員選擇在大公司短期工作，爭取表現留下；亦有部分人情願簽短約，看看是否適合入行。」

至於打工仔最關心來年是否會加薪，報告指83%僱主將在來年增加員工1至5%薪酬，亦有六成僱主將發放年薪一成的花紅。另外，報告亦提到，不少跨國企業繼續將大中華或亞太區總部設在香港，令就業市場持續向好，超過31%僱主預計來年將增聘人手，43%則認為會維持不變，雖較去年51%僱主有意「招兵買馬」保守，但整體發展仍屬健康。

報告預測，來年最「搶手」的專才為電子商務、科技設計及電子產品銷售人員。Sharmini Wainwright表示，雖然零售市道較往年疲弱，但本港的網上零售業發展仍然蓬勃，上述行業「僧少粥多」，預計僱主可能需以逾兩成的加薪，挽留僱員。至於本港傳統金融、法律等行業，來年將維持平穩。