【華為被禁】中國急缺30萬芯片人才 薪酬低工作辛苦嚇走畢業生

撰文:彭琤琳
出版:更新:

華為遭受美國政府封殺,多家美國科技公司暫停向華為供貨,華為旗下的海思芯片由後備「一夜轉正」,再次引發公眾對芯片的關注。
中國半導體行業協會副理事長于燮康日前在2019世界半導體大會上透露,目前中國芯片的人才缺口大概在30萬人,惟8成以上的集成電路專業領域畢業生都在轉行。

華為旗下芯片公司海思半導體近日發布全球招聘啟事,大舉招收芯片及相關領域開發人才。(網絡圖片)

從研發到封裝都缺人

根據《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》顯示,到2020年前後,中國集成電路行業人才需求規模約72萬人,現有人才存量只有40萬,缺口將達32萬。

而這32萬的人才缺口遍布行業方方面面,包括設計研發人才、企業管理領軍人才、每道工序的製造人才等,還包括操作工人、封裝工人、設備協調工人等。

低薪環境致人才流失

雖然集成電路行業急需高校補上人才缺口,但高校自身的人才培養,也處在不斷流失的困境。由於多年來的低薪環境,導致大部分集成電路專業高校畢業生更願意去互聯網、電腦軟件、IT服務、通信和房地產等行業。

《2019年芯片人才資料洞察》顯示,2019年芯片行業人才平均招聘薪資為10420元(人民幣,下同),10年工作經驗的平均招聘工資為19550元,芯片人才的薪酬,僅為同等工作年限的軟件類人才的一半。與大數據、人工智能等熱門職位的薪資相比,尤其遜色不少。

據悉,中國國內芯片行業研發投入高,企業利潤有限,與此同時,成長速度慢、迭代運算周期長,因此限制了芯片人才的薪資漲幅。

內地多間高校近日紛紛發布文章力挺華為,並號召畢業到華為工作。(微博)

中國IT人才培養「頭重腳輕」

中科院芯片研究員胡偉武指出,中國芯片產業人才培養極不平衡,大多數人才都集中在技術應用層面,研究算法、芯片等底層系統的人才太少。

而中國工程院院士李國傑分析稱,國內IT人才培養之所以存在以上「頭重腳輕」的問題,一方面是因為芯片等底層技術有較高門檻,只有頂尖院校才能培養出來。

此外,目前國內高校和科研機構對電腦人才的考核,大多以發表論文為主要評價標準。但在芯片領域,短期內不可能產生很多成績、賺很多錢,如果只看學術論文、唯績效論,會迫使很多人才不得不離開這一領域。

(中國新聞周刊)