跨國人力機構ManpowerGroup發表明年第1季就業展望調查報告，預期本港僱主明年一月至三月增聘人手意欲正面積極，其中以服務業最積極，特別對網絡保安、雲端、大數據等IT人才最吃香，預料明年加薪幅度達4至6%，較整體平均的3至3.8%為高。

科技人才最吃香   IT業料明年加薪4至6%

ManpowerGroup於今年10月調查訪問770名本地僱主，近兩成僱主預算未來3個月將增加人手，縮減的則有3%，餘下則未有計劃調整人手，來季淨就業展望指數為+16%，招聘意欲與上季相若，維持平穩，但較去年同期上升3個百分點；而整體平均加薪幅度為3至3.8%，而轉工可獲10至15%增幅。

按行業劃分，以服務業招聘意欲最高，其就業展望指數為+22%。ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，其中以IT人才需求最盛，由於近年亞洲地區網絡罪案不斷上升，增幅達5至6成，因此刺激網絡保安有關職位人手需求，另外不少企業進行數碼化轉型，因此對雲端、大數據等科技人才需求同樣大增，特別對擁有五年或以上、管理經驗的人才更吃香，預料明年IT業加薪可達4至6%。

樓市旺   前線人手需求增

另外，金融、保險及房地產的招聘意欲同樣積極，其就業展望指數錄得+20%，較去年同期上升5個百分點。徐玉珊解釋，由於發展商積極推出新樓盤，對一手住宅市場起刺激作用，促使樓市交投，因此增加對前線人手的需求。

批發及零售業同樣錄得+16%的就業展望指數，較去年同期上升4個百分點；而製造業錄得最低的就業展望指數，僅+7%，但較去年同期上升2個百分點。

徐玉珊表示，零售業長期人手不足，而近期訪港旅客人數持續增長，按年上升6.6%，預期業界僱主將增聘相關人手；而製造業則受惠於內地產出量增加所帶動。