醫管局約百名舊制員工今靜坐  要求劃一加薪8%

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由舊制員工組成的「醫管局舊職系苦命員工聯會」今(17日)發起靜坐行動,抗議早前的加薪不包括舊制員工,如健康服務助理、病房服務員、二級工人等,他們要求劃一加薪8%,約有百人響應。

醫管局約百名舊制員工今日下午在總部外靜坐,抗議舊制員工不獲一併加薪。(張浩維攝)

早前醫管局與支援職系員工達成共識,劃一加薪8%,惟並不包括薪酬與公務員職系掛鈎的舊制員工。

有舊制員工對此感到不滿,組成「醫管局舊職系苦命員工聯會」,今日(17日)於醫院管理局大樓發起靜坐行動,有約百人響應。靜坐人士高呼口號「經濟不景我減薪 共渡時艱我凍薪」、「沙士殺到我獻身 獨欠舊制冇加薪」。

代表又指,要求局方一視同仁,劃一加薪至8%,及設立追溯期到今年4月1日以補回薪酬。

有靜坐的舊制員工感觸落淚。(張浩維攝)

健康服務助理憶沙士時都入病房 批醫管局無情

在大埔醫院工作的何小姐表示,自1999年擔任健康服務助理,曾經歷減薪、凍薪,「我哋同你共渡時艱,一齊分擔財政問題」,現時加薪時卻被遺忘。她又稱,政府常指舊制職員薪酬表與公務員掛鈎,惟其批評大多福利如牙科、長糧根本沒法享用。她指現時與加薪後的新制員工,薪金相差近千元,直言同工應同酬,促政府正視問題。

蘇小姐於東華三院馮堯敬醫院任職健康服務助理約20年,憶起2003年沙士時,大家需抽籤入病房服務,「抽到第一個入去,唔緊要,因為我做呢份工,人工包埋。」丈夫雖是長期病患,亦體諒其工作性質,「佢同我講,你份工幫人,呢個係你責任。」她指,連長期病患亦懂得為他人設想,批評醫管局毫無同理心,忽略一班舊制員工。

健康服務助理何小姐認為同工應同酬。(黃詠榆攝)

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醫管局如拒應允 警告將有升級行動

靜坐行動維持兩小時,於下午約6時結束。醫務衛生華員會主席李美勝表示,所有舊制員工都十分憤怒、不滿,「減薪、凍薪你唔搵顧問公司,現在加薪搵顧問公司,係大細超。」他指若一星期後得不到滿意答案,會將行動升級,如發動罷工行動。

醫管局人力資源部總行政經理麥志偉(前右二)接過請願信。(張浩維攝)

醫管局:舊制員工薪酬與公務員掛鈎

醫管局表示,會盡快約見員工代表商討,希望員工的任何行動不會影響病人服務。局方指自2011年4月起推出支援人員的新職系及薪酬架構,均以薪幅制度支薪,鑑於近年持續招聘及挽留人手困難,並劃一新入職與現職員工的加幅為8%,以吸引更多新人入職及挽留現職員工;舊制職系職級已於2001年不再作招聘用途,現時仍約有2,000多名舊制支援職系員工薪酬與「政府總薪級表」或「第一標準薪級表」掛鈎,任何改動將對政府及醫管局按薪級表支薪的支援職系員工產生相關影響,並須與政府商討改動的可行性。

發言人稱,醫管局會就員工所表達的意見,納入第二階段的顧問研究作可行改善方案,預計於2019年9月完成。



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