新冠疫苗│調查指兩成人憂拒接種會遭停工 工聯會促政府調整政策

撰文:袁澍
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政府在月中公布抗疫新路向,重點是推出「疫苗氣泡」,透過政策誘因鼓勵多個行業加快接種疫苗,以重啟經濟。工聯會屬下飲食業職工總會、酒店及餐飲從業員協會早前做問卷調查,發現有兩成人認為自己若因為身體不適合或不願意打針,會被要求停工或者放無薪假。
工會指出,業界不少人因為身體狀況不宜打針,今日(23日)工會召開記者會,希望食物及衛生局能夠考慮業界實際情況,作出相應調整。

工會指出業界不少人因為身體狀況不宜打針,今日(23日)工會召開記者會,希望食物及衛生局能夠考慮業界實際情況,作出相應調整。(袁澍攝)

兩成人認為若因身體不適合或不願意打針會被要求停工

工聯會屬下飲食職業總工會早前進行調查,共收集475份有效問卷,發現37.1%受訪者早前已經接種疫苗,當中有10.8%的人公司曾要求他們打針;另外業界有62.9%未曾接種,當中23.7%指公司即將要求他們打針。在62.9%未打針的人士當中,有兩成人認為若因身體不適合或不願意打針,會被要求停工或者放無薪假。

「疫苗氣泡」措施不切合飲食業實際運作 容易弄巧成拙

工會表示,員工不同的身體狀況,或者對疫苗產生不同程度的反應,工會引述平等機會委員會早前就爭議發表聲明,若僱主要求所有員工必須接種新冠疫苗,或會對一些不適合接種的人士構成歧視,如孕婦或長期病患。工會亦認為政府公布的「疫苗氣泡」措施不切合飲食業的實際運作,容易弄巧成拙,難以釐清員工的權責。

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立法會議員陸頌雄(右一)提出四項建議,希望可以彈性處理「疫苗氣泡」問題。(袁澍攝)

建議建立申報豁免機制

立法會議員陸頌雄就情況提出四項建議,包括建立申報豁免機制,員工若經醫生評估,認為身體不適宜接種的可容許在提交證明後豁免接種,員工則以定期測試保障員工和食客安全。另外,食物及衛生局應該容許對「特定人士」做彈性安排,如長者及16歲以下人士。另外,工聯會認為「智方便」可以與「安心出行」合併,減少企業行政成本和員工工作量。最後,工會認為食物及衛生局應該倡議企業向員工提供誘因,鼓勵接種疫苗,如接種疫苗的員工可獲得有薪假期。

政府要求推出「疫苗氣泡」,其中最重要的措施,是食肆員工若接種第一劑,而所有顧客亦必須使用「安心出行」,政府就會放寬對該食肆的營業限制,包括每桌人數可以由四人提升至六人,堂食時間亦可以由現時晚上十時延長至午夜十二時。陸頌雄表示,希望局方可以在政策上顧及飲食和酒店業的實際運作並採納建議,為僱主及員工提供彈性化的經營空間及工作環境。

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