【職場文化】冇家庭負擔 單身人士可奉旨OT? 調查:這是歧視

撰文:
最後更新日期:

眼見街上倩影一雙一對,再看看自己身旁沒有伴侶已經很孤單可憐,想不到老闆還要「補刀」傷害「單身狗」。

紐約大學社會學教授早前做了一項調查,發現職場上的單身人士並非「貴族」,反而被認為是「任勞任怨的牛」。

睇你星期六都冇拖拍,返公司幫手執嘢啦!(《單身男女》擷圖)

在該調查中,有受訪的美國白領表示,由於她還未結婚,亦沒有小孩,所以公司會容讓有孩子的同事優先選擇假期,而單身員工則變相很難請假照顧家中的長者,或是經常被安排出差,原因是公司會假設單身的員工孑然一身,了無牽掛。雖然現時並沒有明顯數據指出職場上存在着「單身歧視」,但英國早前也另有一項訪問了2.5萬名打工仔的調查,結果發現28至40歲還未有孩子的女性員工之中,有3分2人認為自己的工時比有家室的員工長。

紐約大學社會學教授Eric Klinenberg曾親自採訪數百位單身人士,聽到他們不計其數抱怨上司的意見,因為很多上司都認為「單身狗」是不用拍拖和照顧小孩的,所以自然能在深夜和周末加班;更有受訪者分享指他們不獲薪金調整,因為老闆覺得他們不需要賺更多錢養家。

加州大學聖芭芭拉分校心理學教授Bella DePaulo以「單身歧視」(Singlism)來定義針對單身人士的侮辱、成見和歧視。她認為,這種現象在職場其實十分普遍,又解釋單身人士其實並不孤僻,因他們都有自己的社交圈子,亦需要時間和朋友維繫關係。

成日請假都要讓路,點去Party識人脫單呀?(《單身男女2》擷圖)

「單身狗」要如何自救?

英國商業導師David Carter劈頭一句:「不要對你身處的環境抱怨。」亦有人建議:「找一家不過問或者不在乎為什麼你要請假的公司。」

事實上,遲婚已成了世界的大趨勢。早在2014年已有研究指出,約4分之1的美國人到50歲仍未結婚;而據歐盟統計局(Eurostat)的數據指,在2016年最常見的家庭類型就是「單身」。

本身亦是僱主的Carter表示,只要員工能把工作完成,他是允許他們隨時隨地工作的。他認為,假如公司沒法為員工提供彈性,最終便會失去人才。

而Facebook營運總監Sheryl Sandberg亦認為,單身者參與聚會和父母參與孩子的比賽同樣重要,因為單身者需要認為一些新朋友才能組織家庭,擁有自己的孩子。她強調,企業要讓員工知道,他們是擁有享受生活的所有權利的。

若閣下還是單身打工仔的話,建議入職前先了解公司的文化和政策,而在入職後也不要急着在社交網站上加你的同事做好友。這樣一來,當你急着下班趕去那些同事認為並不重要的聚會,又或是想享受一天單身假期時,便不怕被其他人因你放假的原因而評頭品足。

(資料來源:BBC)



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。