【千禧世代】賺六位數≠事業成功 新一代打工仔追求3件事係…

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事業有成,代表要做下一個李嘉誠,一樣家財萬貫,做到90歲才退休嗎?

最近有調查發現,千禧一代打工仔未必以薪酬高低評估事業成敗,反是追求更多上一代未必最為重視的事情。

香港人日日朝9晚N,但原來升職加薪並不是他們理想的成功。(《喜歡你》電影截圖)

搵工、轉工,所為何事?很多人開口埋口都說「打工為人工」、「揀新工就要選薪金加幅最大的一份」,只是當千禧一代打工仔在呢喃着錢、錢、錢時,不少人心底裏其實卻另有想法。

職場社交平台LinkedIn於去年10月至11月1期間,於網上訪問了包括香港、中國、新加、印度及澳洲等16個地區合共18191名打工仔(其中1004名為香港受訪者),發現有薪金對打工仔固然重要,但原來只有3成多香港年輕打工仔認為賺取超過6位數字的薪金或獲加薪就代表事業有成。

相比起薪酬水平,有71%受訪者表示「快樂」就是在職場上獲取成功感的指標,其次為「健康」(69%)及「工作生活平衡」(64%)。

時代轉變,千禧世代所追求的已與父母一代有所不同。開心、少壓力、自在,往往比每月賺多少來得重要。(電影《受夠了!我要炒老細》截圖)

僅3成年輕人自覺成功

對新一代打工仔來說,成功是可以有着不同的定義,是次調查中,有29%的香港打工仔認為以往的成功定義已經過時,有人亦表示所謂的成功應連同短期目標計算在內,不應只計算20或30年後的成就。

不過,任成功的定義如何轉變,能否達成目標才是重要所在。調查發現,年齡介乎18至24歲的打工仔中只有27%人認為自己獲得成功,結果傾向悲觀,而導致他們有這感受的原因,包括:受社會一貫對成功定義影響(41%)、居住地區(35%)、父母從事的行業(25%)、衣着(16%)及性別(13%);超過4分1受訪者亦認為社會不能協助他們獲取成功,這種對社會不抱期望的感受,為16個調查地區之中最高。

單看李嘉誠至今仍只戴着一只平民價錢的手錶,就知金錢與快樂與成功感之間未必一定有着等號。要說服社會及上一代接受成功的新定義,或許從日常間入手就最容易,就如LinkedIn香港區總經理Adam Gregory所說:「在香港,成功不再只是獲得高薪或專屬的辦公室。當香港社會不斷演進,我們將發現成功其實有很多種,即使是每日生活中或工作上小小的成就,都值得我們與家人朋友分享及一起慶祝。」



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