【香港人在挪威】朝9晏3、5星期大假 港建築師:𠵱家鍾意咗返工

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北歐五國包括丹麥、瑞典、挪威、芬蘭、冰島均為旅遊聖地,相信香港人對這些國家的並不陌生,但又有幾多人想過要在這幾個地方發展你的個人事業?而人人皆說外國的工作環境、文化絕對是香港人夢寐以求的,你對當地的工作環境、職場生態又有幾多認識?

北歐五國之一,挪威,是一個美麗的國度,同時亦有天堂般的職場生態。(受訪者提供)

余三文(三文)是《冬秋冬冬:香港人的北歐生活手帳》作者,現居挪威,亦曾留學過瑞典、丹麥。(受訪者提供)

北歐五國之一的挪威是一個美麗的國度,同時亦有天堂般的職場生態,相信所有港人都會嚮往的。《冬秋冬冬:香港人的北歐生活手帳》作者、並經營Facebook專頁「挪威的三文」的余三文(三文)為港產北歐建築師,現則於挪威定居及工作,據她表示,香港與挪威的職場確實是兩個極端!

以前我好唔鐘意返工,𠵱家我真係好鐘意返工!
余三文

如果在香港,你跟人說你愛上班,相信周圍的人都覺得你奴性太重,很奇怪吧!但生活在挪威五年的三文就表示,如果在挪威工作,就必定會愛上返工。起初三文在瑞典完成Master後回港工作兩年,發現香港做建築師,更需要幫人炒樓,令她反思自己「讀咁多書為咩?」

現於挪威做建築師的港人三文指兩地的工作環境完全是兩極。(受訪者提供)

其實在挪威定居前,三文亦曾在瑞典、丹麥留過學,北歐五國都長待過三國。她指其實北歐國家的文化都很相似,而北歐人都很善良,不貪小便宜,而且社會很互信、自律。「以前讀書時一班同學一齊去旅行,處理住宿時當然會想『屈蛇』,可以慳旅費,所以先要解釋給北歐人知為何要『屈蛇』,直至他們明白,但亦不願意『屈蛇』,並堅持按規矩。他們真的很誠實善良。」

就是因為跟一班誠實善良的人工作,加上職場氣氛簡單且競爭較少,他們的工作文化亦跟香港的截然不同。三文坦言,挪威的職場會讓你覺得自己是公司的一份子,但在香港只會覺得是一個不斷工作的機器。「現時的公司透明度都很高,公司的盈利有多少、同事的人工幾多等在香港職場都會保密的數據,公司現在都會公開,因為公司想同事明白公司的運作,可以增加投入程度。」

挪威除了居住環境舒適,當地的職場會讓她覺得自己是公司的一份子,但在香港只會覺得是一個不斷工作的機器。(受訪者提供)

至於壓力方面,香港人沒有一個是沒有壓力的。受上司的逼迫、同事間的競爭等都會令人喘不過氣來,但在挪威工作的,三文直言,在挪威工作沒有壓力,「壓力都是自己給自己」。「在這邊的職場是沒有階級觀念的,即使實習生亦可以challenge老細,人人都存在感亦很強!而且工作自由度、發揮空間大,自己都會好想做好每個工作。另外每一件事都不會有deadline,有次我放大假前OT工作到5點,上司同事亦會催我離開。所以工作至今,我亦不知道他們的deadline是什麼時候,因為我從未見過他們趕一個project。」她再補充,即使完成一件簡單工作,在她看來只是份內事,但同事都會不停的讚賞。她指,「在香港工作是沒有可能發生的事」!

三文認為,當地有如此良好的職場文化全乃社會福利制度完善。如在香港員工請病假睇醫生,醫療保險是由公司支付,但在挪威,員工的醫療保險,公司方面可向政府申請報銷,所以公司亦不會計較太多。(受訪者提供)

而薪酬福利,亦是大家最關心的事,三文指由於當地徵收重稅,扣除稅項,人工同香港差不遠,但她的工時及假期比香港多很多!「工時7.5小時,最核心的工作時間為早上9時到下午3時。由於挪威人非常自律,公司亦沒有打卡的制度,所以他們即使遲返工,亦會計足時數,不會混水摸魚。」另外,她亦有五星期的大假,不包括紅日;而且有薪產假亦長達一年!不過三文認為,當地有如此良好的職場文化全乃社會福利制度完善。如在香港員工請病假睇醫生,醫療保險是由公司支付,但在挪威,員工的醫療保險,公司方面可向政府申請報銷,所以公司亦不會計較太多。

在港人眼中,大家一定嚮往又「葡萄」三文的生活,不過說到底,她亦付出不少,才換來現時的生活吧!

三文說這麼好,其實如要到挪威打工,還需了解什麼呢?港人如要申請簽證到當地工作又要注意哪些事項?以下幾個重點,不妨留意一下。

挪威職場須知(按圖了解):

1.【居留福利與義務】如持有超過12個月以上的居留許可,依當地法律便可享有與挪威公民一樣的社會和福利保障,但亦需要肩負納稅責任。圖為挪威奧斯陸的市政廳。(視覺中國)

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