【理財】花紅勿亂使! 獎勵自己前應先把金錢用在這4件事上

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工作者的收入來源除了每個月薪水之外,最令人期待的莫過於各種獎金,尤其是農曆春節前的年終獎金,經常是整年度最大筆的獎勵。

不過,拿到這些獎金之後,你會先拿去存起來,還是買個禮物犒賞自己?

獎金時常會讓人產生錯覺,以為這是一筆「多出來」的收入(《華爾街狼人》劇照)

獎金時常會讓人產生錯覺,以為這是一筆「多出來」的收入,沒有事先規畫好的話,非常容易從你的口袋中流失。如果想要守住自己的荷包,在事前多做好一個步驟,這些獎金可以發揮更大效益。

年初就該製作預算表,規畫各類獎金用途

獎金收入不容易留下來,是因為不知道有哪些更需要資金的時刻,或忽視綜合所得稅這類型隱藏支出。
認證理財規畫顧問(CFP)徐采蘩

要解決這個問題,就是每年都製作一張預算表,把關資金流向。

預算表的好處在於可以掌握這一年之中,有哪些項目需要支出,領到獎金時便能優先填補,還能找出資金漏洞,改善自己的消費習慣。

製作預算表時,可以簡單分為收入、支出兩大項目(參見圖表)。收入包括薪資收入、獎金收入或從股票、基金賺來的理財收入,支出則視個人消費習慣,像是區分為食、衣、住、行、育、樂與其他等類別。最後記得在表格中加上「預計收入/支出」、「實際收入/支出」以及差異這 3 個欄目,便於年末檢視。

預算表的好處在於可以掌握這一年之中,有哪些項目需要支出(GettyImage)

不過,要做出預算表,必須明確知道自己資金的流向。如果沒有記帳習慣,也可先列出年度重大花費,以及它們需要償還或支出的月份即可。

花紅Bonus的運用次序:最後才犒賞自己

除了透過預算表掌控資金用途,使用獎金的方式也應該要改變,才能幫自己留下這筆錢。徐采蘩指出,獎金用途可以區分為 5 種:▼▼▼(按圖放大)▼▼▼

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她也提醒,有些工作者的年終獎金不固定,要避免預設自己每年都會拿到這筆錢,否則一減少或中斷,便會大幅影響財務狀況。

舉例來說,想用年終獎金投保儲蓄險時,應以躉繳(一次繳清)的方式,而不是選擇長年期的保單,以免未來公司獲利不佳,年終獎金直接砍半,就得從其他收入補足保費。

製作年度重大花費表,配合正確使用獎金的方式,就能以更加謹慎的態度,使用這些得來不易的收入。

徐采蘩建議,仍可試著記錄流水帳,以能夠在下個年度製作出預算表為目標,畢竟預算表除了用於規畫年終獎金,更能掌握收入、支出,不浪費任何一塊辛苦賺來的錢。

對比實際收入與支出,分配獎金優先用途

預算表可以幫助我們掌握自己預估和實際支出的差異,以下用阿國為例,示範要如何替自己編制一張控管資金的表格:

收入與支出預算表(經理人授權使用)

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【本文獲「經理人」授權轉載。】



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