彈性上班、人工高於同行 10大員工待遇令人返工感幸福|職場心理

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你心目中的幸福企業是什麼模樣呢?是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友Party、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢?對於每個付出勞力心力的認真員工,能夠讓人開心上班又獲得相符的回報,那真的是令旁人羨慕不完啊!

像是知名企業中鋼就有優渥薪水、分紅,該給的一點都不會少,福利也是讓人笑得合不攏嘴,那麼網友心目中最棒的企業「幸福條件」有哪些呢?DailyView網路溫度計就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》告訴你~

▼▼▼你心目中的「幸福企業」要有哪些條件呢?網友最愛這10大條件!按圖放大,看看第10-4位▼▼▼

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▼以下就是「幸福企業」的頭三大條件!你公司符合嗎?▼

第三名:工作環境優良

良好的工作環境可說是每個員工的基本要求,不需要多高級的辦公設備,但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆,畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領,很容易就形成惡性循環。

知名的Google企業,就為了員工的身心靈健康著想,在全球分佈都有不同的公司特色,像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等,或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室,遠遠看到公司就身心靈舒暢!

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第二名:休假優於勞工法例規定

俗話說休息是為了走更長遠的路,除了勞工法例規定了員工基本的休息時長,廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利,畢竟過長的工時並不等於工作效率提升,反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世,自然不會真心對公司付出囉~

放太多假擔心工作做不完?別擔心,額外休息創造出優秀績效的事件也時有所聞,像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策,調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊!

除了勞基法訂定了員工基本的休息時長,廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利。(Kelsey Chance/Unsplash)

第一名:完整員工成長、培訓計畫

曾有人說過,一間公司的好壞,從他的教育訓練就可以看出!不管你的學歷、經歷有多豐富,進到新的企業,人人都還是得從新人做起,面對有諸多不熟悉的業務、工作項目,接受前輩們的指導是很重要的,除了自己努力學習外,公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。

不過你還以為員工訓練只能「手把手」進行嗎?中鋼就首次引進VR技術,讓同仁可以同時進行模擬操作,大大避免高危險區實習可能會有的意外,讓菜鳥不進現場也能快速上手!

進入新公司時,除了自己努力學習外,公司是否有完善的培訓制度、教育訓練更是不可或缺的一環。(Brooke Cagle/Unsplash)

分析說明:

本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供,分析時間範圍為2018年12月19日至2019年12月18日,共一年。

系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等,針對討論『幸福企業條件』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。

不想再厭世工作!網友特選10大「幸福條件」(DailyView授權使用)

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【本文由「DailyView網路溫度計」授權轉載,研究資料由「KEYPO大數據關鍵引擎」提供。】



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