請人應請專才或通才? Bill Gates的答案:欣賞「職場刺猬」!

撰文:
最後更新日期:

自遠古已流傳下來的問題:你想做「周身刀但不是張張利」的通才,還是「一劍走天涯」的專才呢?Bill Gates(比爾.蓋茨)早前在由LinkedIn共同創辦人Reid Hoffman主持的頻道節目中分享,指如果今天能就「請人」的議題上給予年輕的自己一點建議,他應會提醒自己要謙卑一點。

貴為全球首富的Bill Gates,也曾想過自己以往處事有何不足之處。(Bill Gates Facebook)

在是次對談中,Bill Gates表示如他能給予年輕的自己一點聘用人才的建議,他希望自己能聘用多些「工作範圍狹窄但對個別範疇有淵博知識」的人,例如是在營銷管理範疇中。何出此言?皆因他曾以為自己是有能力處理這些專業領域的事情,但倒頭來才發覺自己錯了。

學多幾招實用搵工技巧,練成自己嘅「求職必殺技」啦! (按此進入)

營銷管理嘛,不就是去計算企業的盈利與虧蝕吧?Bill Gates那時亦有同樣想法,但在期後的事業路上才發現自己的不足,且在過往並沒對各項專業知識及良好管理方法給予足夠的尊重。他又以20世紀哲學家以賽亞.伯林爵士(Sir Isaiah Berlin)談及的古希臘《狐狸與刺猬》寓言為例,並與Hoffman在一定程度上認同刺猬是比狐狸來得出色。

這裏就插口講講故事:這個古希臘寓言的意思,是指當陰險狡猾的狐狸要捕獵連走起路來也左擺右擺的刺猬時,明明「贏面」很大但竟多失手而回,皆因刺猬所認識的雖不多,但卻掌握到牠們「保命」的最重要一式 – 將自己捲縮起來。伯林爵士認為,人也可以分為狐狸及刺猬2種:「狐狸形人士」的思維是凌亂或擴散的,縱然會在不同領域發展,但卻沒有將他們的思想集中或整合,而「刺猬形人士」則懂得複雜的世界簡化及整合成有組織的觀點,並在自己所能掌握的認知中發揮出理想表現。

要做個醒目打工仔,記得睇多幾條「職場處境題」啦! ​(按此進入)

雖然人生不可重來,向年輕的自己給予建議只屬想像,但可以知道,Bill Gates現在是一個欣賞「專才」(刺猬)多於「通才」(狐狸)的人。至於要如何做到這種「職場刺猬」呢?其中一個方法,就是要懂得在自己的工作領域上find your niche,找出自己所擁有的獨特強項,再憑藉毅力、認真與上進心去建立自己的專業能力。是不容易啊,但比起做隻得過且過的狐狸,做隻刺猬應該會獲得更多人賞識吧!

(資源來源:Money)

哩粒唔係糯米糍,係連Bill Gates都欣賞嘅刺猬!你又想做刺猬定狐狸呢?(視覺中國)



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。