外傭假期2026｜政府早已發放2026年公眾假期安排，僱主應預先了解外傭姐姐假期日子。而根據法例安排，外傭姐姐假期是「勞工假」，本文將會列明勞工假日子及其假期安排須知。

外傭姐姐5月有幾多日假？

根據政府發放的2026年公眾假期安排，勞動節及佛誕均是公眾假期，因此外傭姐姐在今年5月1日及5月24日都可享有假期。

外傭姐姐可於法定假期工作嗎？

根據《僱傭條例》，無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期（又稱為勞工假期）。不過各位傭主要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假）。

如果僱主要求外傭姐姐在法定假期工作，需於法定假日前的60天內，或在法定假日後的60天內安排補假。如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的 30 天前後期間內安排代替假日給僱員。

外傭法定假期須知

法律要求僱主需讓僱員放所有法定假日。 若法定假期恰逢外傭的休息日，則必須在翌日（非法定假日）放取該法定假日，或另行安排假日、代替假日或休息日，

1. 任何外傭，都可享有以下法定假日，即是是強制性的。如法定假日適逢外傭的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

2. 不論外傭服務時間長短，無論是1日還是1星期，僱主都必須要讓外傭放假。

3. 如外傭已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於外傭於假日前12個月的每日平均工資。

4. 法定假日不可以向外傭以薪代假，該行為是違反《僱傭條例》，一經定罪，最高可被罰款5萬元。

外傭有薪年假計算

根據香港《僱傭條例》，外傭如為同一僱主連續工作滿12個月，便可享有有薪年假，並隨著年資逐步遞增年假日數。

有薪年假計算（已服務年期：有薪年假日數）

1年：7日
2年：7日
3年：8日
4年：9日
5年：10日
6年：11日
7年：12日
8年：13日
9年或以上：14日

外傭在為同一僱主工作每滿12個月後，可於隨後的12個月內使用擁有的有薪年假。而年假實際的使用日期需由僱主與外傭共同商議。

2026年法定假期

一月一日：1月1日
農曆年初一：2月17日
農曆年初二：2月18日
農曆年初三：2月19日
清明節：4月5日
復活節：4月6日
勞動節：5月1日
佛誕：5月24日
端午節：6月19日
香港特別行政區成立紀念日：7月1日
中秋節翌日：9月26日
國慶日：10月1日
重陽節：10月18日
冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇）：12月22日 或 12月25日
聖誕節後第一個周日：12月26日

*根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2026年起新增復活節星期一為法定假日。

聘請外傭前應向中介再三確認合約安排

1. 選擇持有效牌照的職業介紹所，並留意該公司有否依循《職業介紹所實務守則》的要求。同時要留意勞工處職業介紹所專題網站，例如是否有被定罪、被書面警告等、被撤銷／拒絶續發牌照等紀錄；

2. 向外傭中介公司清楚說明對外傭的期望及工作要求；面試時如對外傭有疑問，要即場詢問了解；如懷疑有人在旁協助外傭，應立即向中介公司提問。

3. 市面上一些外傭中介公司的合約或會列明，客戶付費即等於同意條款和安排，毋須再簽署合約，因此交易前必須仔細閱讀合約或服務協議，確保了解所有內容及條款；交易後應索取及保留合約及收據等交易文件，並保留與中介公司的溝通紀錄，以作憑據；

4. 外傭中介公司的主要職責是代辦申請外傭到港的手續，若外傭到職後表現不佳或有其他問題，僱主未必能要求退款或無條件更換外傭。因此聘請外傭時，應向中介公司再三確認甚麼情況下可以退款或更換外傭，並查問有否訂立服務保障期及額外收費等安排。