香港疫後強制返辦公室工作比例亞洲最高 分析稱會引發生產力下降
撰文：顧慧宇
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疫情期間不少企業採取在家工作安排，以免員工受感染。疫情過後不少企業要求員工重回辦公室返工。有調查顯示，與亞洲其他地區相比，香港企業在強制員工定期在辦公室工作安排最嚴厲，有相關制度的僱主比例最高。
中國也僅為59%與全球比例相若
招聘公司Morgan McKinley的調查發現，超過90%的香港公司敦促員工增加辦公室數量，而全球的這一比例為56%。中國也僅約為59%，英國和加拿大更低至40%。
該公司香港董事總經理Robert Sheffield表示，直接強制每周去五天辦公室，可能會遇到阻力、引發生產力下降，維持混合制工作模式仍是首選。
招聘公司Morgan McKinley的調查發現，超過 90% 的香港公司敦促員工增加辦公室數量，而全球的這一比例為56%。（資料圖片）
強制5天辦公室工作會引發生產率下降
香港的商業業主可能會從重返辦公室的趨勢中受益，特別是考慮到該市的寫字樓空置率在 2023 年創下超過16%的歷史新高環境下。 世邦魏理仕表示，租戶節省成本的努力和供應過剩已經損害了租賃市場。
該項研究調查了全球3,400多名專業人士和650名僱主或招聘經理。澳洲、日本和新加坡強制員工重返辦公室的公司比例低於70%。