把握改革時機 改善警隊形象

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根據保安局提交立法會財委會文件,投考警隊人數逐年下降,由2018/19年度約1.7萬人減至2020/21年度1萬人,最新年度取錄的592人中,15人為41歲或以上。另外,去年46名警員涉嫌干犯刑事罪行,當中33人屬嚴重案件,數字是近三年新高。

影響市民投考警隊意欲的因素可以眾多,例如經濟環境等。但數字在2019年起明顯下跌,而2019年反修例示威涉及警員執法爭議,社會若認為投考數字下跌因警隊形象轉差、警民關係惡劣,也是合理推測。

雖然反修例示威已過了一年多,但一些市民對警隊的不滿仍然存在。箇中原因,相信在於他們未見到警隊作出改革。正如我們過去指出,警方理應秉持專業、維護法紀,但在「七二一」這類事件中表現卻令人失望。而目前的兩層監警制度亦不足,去年高等法院便在一宗案件中裁定,現行投訴警察制度未能有效調查警方針對市民的不當行為。

社會改革氣氛 有利修補撕裂

其實對警隊的類似不滿早已見於2016年旺角騷亂,惟隨後社會不了了之,到三年後在反修例示威中再次爆發,而且程度更嚴重。如今隨《港區國安法》的實施,街頭示威已漸見平息,社會各界對經濟及社會改革的呼聲亦空前熱烈。這在一定程度上已製造有利的環境,讓當局提升執法專業水平及檢討監警機制。

自上世紀廉政公署成立後,香港警察長期被視為亞洲其中一支最傑出的紀律部隊,但近年因為政治爭議、社會衝突已屢成磨心,因執法表現而受批評。個別警員一旦犯事,亦因而為人所份外關注。這不是理想的情況。健康的社會需要健康的警民關係,在躁動及轉型時期的香港,需要更專業的執法隊伍。警隊既可以內部檢討訓練機制,提升紀律及執法水平;對外,當局亦可參考廉政公署,設立具獨立調查權的投訴調查小組。若能革新進步,不但社會得益,警隊本身也是受益者。



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